常常徵人的職缺--是否千萬別去?

k85403500

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樓主

2013-08-07 19:53

我知道有些是掛好玩的---
常徵人--是否代表流動率超高,不好待是屎缺?

2013-08-07 19:53 發佈

文章關鍵字職缺千萬

ncvt

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2樓

2013-08-07 20:57

我待過的屎公司、屎缺真的是一直在缺人，
為什麼流動高?
不會沒原因的。

multimdu

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3樓

2013-08-07 21:11

k85403500 wrote:
我知道有些是掛好玩的...(恕刪)

很難講，我待過一家100大的公司，業務流動率超高，我算撐的很久了(快一年)，大多數人都是1~3個月就走

但裡面有一個業務做了14年，所以這很難講的，也許剛好適合你

Long-Lily

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4樓

2013-08-07 21:20

高雄職缺王,我十幾年前去過,開給我20K
幾年前,有公司收掉,員工可選擇去那一家,朋友剛好是那家公司員工,她說20K

後來去過幾家職缺王,有一個共同特點

22K想請有經驗

還有的主管刻薄..對面試者挑挑揀揀,好像是待遇多好似的

時間多,你可以去試試..

mydearjye

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5樓

2013-08-07 21:49

各人覺得要看公司的規模~
如果去的話明明公司沒幾隻小貓可是常常徵人的話那就要特別小心了~
再來就是公司規模大的話~
有可能是裡面的主管,或是其它工作方面的問題可能不好處理~
所以才會常常徵人...

蘭陽橋鄉村別墅

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6樓

2013-08-07 22:02

公司裏的某職缺，如果一直在換人，換的人都做不住
100%是屎缺~~~~~~~~

RICE 1502

RICE 1502
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7樓

2013-08-07 22:05

k85403500 wrote:
我知道有些是掛好玩的...(恕刪)

大百貨公司永遠天天在徵人

冷酷的豆豆龍

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8樓

2013-08-07 22:23

k85403500 wrote:
我知道有些是掛好玩的...(恕刪)

這很難說...
之前有看過一家開月薪三萬二
那家公司薪資真的很敢給!
但流動率一樣高得驚人

一來是累!二來是時間長!!
而且公司的學習環境不是很好
所以八成的新人通常會在三個月內陣亡

而留下的人,大多會在此磨三~五年
然後再跳去其它同業工作點點點

hank78

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9樓

2013-08-08 9:23

冷酷的豆豆龍 wrote:
之前有看過一家開月薪三萬二
那家公司薪資真的很敢給!...恕刪)

看你說的那麼累
才三萬二算很敢給???

零1鄉民

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10樓

2013-08-08 10:42

hank78 wrote:
看你說的那麼累
才三萬二算很敢給???

別這樣苛刻人家咩

~若以OP而言,32K起薪算高
目前大家都被洗腦成起薪22K
突然有個老板佛心給個32K, 大家還得跪下來「謝主隆恩」呢!!

OS.偶是說「很敢給」這詞不適用32K在這例子上, 好歹起薪給個60K, 才能叫很敢給挖鼻孔

"常常徵人的職缺--是否千萬別去"....基本上這是職場通則, 沒錯