在這間家族企業待幾個月了
在這段期間我有一個同事離職
但公司到現在還沒補人
我和其他同事吸收掉這個缺的職務
最近1.2週都忙的天昏地暗
每天都加班到10點甚至快12點
5號領薪水時發現沒有加班費!!
今天開會時公司才說:
因為暫時找不到適合的人
所以”請大家多擔待一下”，”忍耐一下”
考績會幫我們打高一點
但沒有加班費
這時候才說公司其實是責任制，機動性的吸收職務是應該幫忙的
然後一直說這段時間不會太久
但何時才會補人也沒說清楚
真的很不合理!!!
桐生千芽 wrote:
在這間家族企業待幾個月了
在這段期間我有一個同事離職
但公司到現在還沒補人
我和其他同事吸收掉這個缺的職務
最近1.2週都忙的天昏地暗
每天都加班到10點甚至快12點
5號領薪水時發現沒有加班費!!
今天開會時公司才說:
因為暫時找不到適合的人
所以”請大家多擔待一下”，”忍耐一下”
考績會幫我們打高一點
但沒有加班費
這時候才說公司其實是責任制，機動性的吸收職務是應該幫忙的
然後一直說這段時間不會太久
但何時才會補人也沒說清楚
真的很不合理!!!
你是主管職嗎?
不是就別在呆了，跟請主管反映歸還加班費
請勞工局申訴
但如果樓主不敢有相關動作,哪就不用上來抱怨了,這類狀況看太多了
只有以下產業職務才可適用，如果你的職務不在裡面，那你就去檢舉他呀
未分行業：事業單位之首長、主管以及獲有配車人員之駕駛 金融業：銀行業經理職以上人員、信用合作社經理級以上人員、證券商之外勤高級業務員及依「證券商及業務人員管理規則」領有證照的業務員
資訊服務業：主管人員、系統研發工程師與維護工程師 法律服務業：主管人員、法務人員
廣告業：經理級以上人員及創作人員、客務企劃人員 會計服務業：會計助理人員
航空業：航空公司空勤組員（前艙與後艙工作人員）
保全業：保全人員、電腦管制中心監控人員、經理級以上人員
保險業：外勤人身保險業務員 房屋仲介業：不動產經紀人員（含業務主管人員）
社會服務業：托兒所保育員以及社會福利服務機構之輔導員（含保育員、助理保育員）、監護工、家庭幫傭
營造業：專業規劃設計人員、工地監造人員
建築業：建築師事務所之個案經理人員、建築規劃設計人員、工地監造人員。建築及工程技術服務業之計劃主辦人員、專業規劃設計人員、工地監造人員
電影片映演業：主管人員 管理顧問業：管理顧問 廣播業：發射台、轉播台等擔任輪值班務之工務人員
電視業：發射站、中繼站及轉播站等外站台之工作人員
旅館業：鋪床工 室內設計裝修業：個案經理人、專業規劃設計人員、工地監造人員
醫療保健服務業（含國軍醫院及其附設民眾診療處）：清潔人員、醫事及技術人員、醫事檢驗員、實驗室或研究室研究人員與技術員、系統程式設計師與維護工程師、救護車駕駛與救護技術人員
生物技術服務業：實驗室及研究室之研發人員
理容業：「美容乙級」、「男子理髮乙級」及「女子美髮乙級」等職類之技術士證照之工作者
桐生千芽 wrote:
在這間家族企業待幾個月了
在這段期間我有一個同事離職
但公司到現在還沒補人
我和其他同事吸收掉這個缺的職務
最近1.2週都忙的天昏地暗
每天都加班到10點甚至快12點
5號領薪水時發現沒有加班費!!
今天開會時公司才說:
因為暫時找不到適合的人
所以”請大家多擔待一下”，”忍耐一下”
考績會幫我們打高一點
但沒有加班費
這時候才說公司其實是責任制，機動性的吸收職務是應該幫忙的
然後一直說這段時間不會太久
但何時才會補人也沒說清楚
真的很不合理!!!
你不是管文具的嗎????本來就沒事幹吸收一人的職務工作還會忙的天昏地暗
還不是你一人分擔....沒事做也哀哀叫,有事做也哀哀叫
下面是你以前發的文
桐生千芽 wrote:
因為有房貸壓力，不得已一定要外出工作
找了一份...
事少=每天的工作常在1小時內做完，剩下的時間多的嚇人
離家近=走路10分鐘
薪水25k=我也不知多還少
不加班，週休二日的工作
工作內容 : 管理文具用品+美編+設計產品外裝包
管理文具用品佔80%
美編15%
產品外裝包 5%
每日的工作量通常在1-2小時內就可以做完
非常閒的工作
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