最近找研究所老師,找到一個頭兩個大其中一個是資訊學院的院長,另一個是助理教授院長的這個資源好、設備多、專長介紹也寫的很多,也有參與很多計劃(聽說會偏理論寫論文)然後一整個就是覺得他很忙(教授都會這樣的嗎..??)助理教授這個研究方向比較偏實務方面的、設備相對來說就沒有院長這麼好了請問各位,理論與實務 大家會選擇哪一塊阿對於業界來說,是不是理論會比較吃虧阿??我是私立大學資工系的,想走資訊安全這一塊想請各位給我一點建議...
QER123456789 wrote:最近找研究所老師,找...(恕刪) 個人是覺得千千萬萬不要找助理教授,由於有些教授會有升等壓力因此會有很多的雜事,可能會影響到你的研究,不過這也要看這個教授會不會把所有的事<不管大或小>都丟給研究生做<如果你覺得你能力夠,做些不會成長的雜事不會對你有任何影響的話,那也可以考慮看看。>,要做判斷可以先看看他們發的論文在做考慮或是先問問看系上的學長姊。<不然選了之後要在換會很痛苦>其實最主要的是看:1.老師帶人的態度與方式,是不是適合你2.自己的學習態度是主動還是被動3.是否已經有研究目標或主題
QER123456789 wrote:最近找研究所老師,找...(恕刪) 直接先去實驗室找學長,問問那個比較好畢業...如果你想靠老師的人脈找工作的話,當然找後台硬的。我的學長一畢業直接被插去國家級的實驗室了,連面試都不用。
我剛從研究所畢業,只能說各有利弊。假如你今後無須透過他找工作,他的背景就不那麼重要。假如你今後想出國深造,他的背景就比較重要,院長的推薦信肯定比一般老師管用。在院長手下的好處--資源多、機會多壞處--雜事多,因為院長通常年紀較大,會經常用你、操你他們本身業務或交際應酬多,能親自指導你的時間很少在助理教授手下的好處--其實他的年紀可能與你相比在10歲以內,通常年紀越接近越不會或不好意思輕易讓你幫忙處理非專業性瑣事壞處--資源少,他的推薦不那麼有力假如你的能力很強,年紀越接近反而容易讓他產生妒意或者你可以折衷一下,找非院長的較資深教授。
to aeruajqs1.老師的態度我是都可以接受拉,個人覺得我很有包容心,不要太誇張幾乎都能接受 主要他說會把大多時間全部給我們自己安排,不會干涉太多,這我不知道是好還是壞,覺得是不是要多丟點東西給我們做才能學到比較多的東西2是算中間耶 3有。另外,他已經很久沒有升等了,就卡在助理教授這邊,聽說這個老師他好像比較不喜歡接計畫甚麼的to HTC0517我是想學東西,所以直接問畢業..好像不太好我也想知道國家級實驗室怎麼個插法,那是甚麼東西啊to 小阿真首先感謝你的分析找其他老師,他的研究專業領域就沒有我的興趣內容耶...還會有老師這樣產生妒意的哦 如果就對科技公司來說,院長的推薦信..有用嗎??
老闆幫找工作大都是博士生吧沒有教授在幫碩士生找工作的吧,這種小事他不會出面的!建議是找1.好畢業的 2.資源多的 3.教授當你畢不了業的時候就會想,當初為什麼不找個好畢業的,沒事在那邊堅持什麼理想 ...還有找工作,很多公司不太管你研究所做什麼的,只管你會不會寫程式而已 ...
蛙哩勒 wrote:建議是找1.好畢業的 2.資源多的 3.教授...(恕刪) ============我的想法正好跟你相反....找指導教授首重:教授樓主唸的是碩士班 博士班我就不敢說 沒寫出有內容的論文還真畢不了業...碩士班要唸到畢不了業 不是沒有...只不過很少....有所長或是院長當指導教授 資源方面基本上完全不用擔心有待過大牌教授跟小牌教授的研究生 就最懂這種感受沒錯!!不要以為老師都一樣大系所長或是院長 基本上大概都是大牌教授 不是有學問想當就就當得上系所長或是院長要負責一整個系所或是學院的發展 產官學界人脈不夠廣的 勉強擠上位子 肯定也作得超辛苦的要跟校方要錢要人 要去教育部國科會挖錢 學生要去中科院實驗你沒知名度 誰鳥你這名號聽都沒聽過的系所長院長?跟教育部關係好 國立大學跟中科院也搭得上線 甚至連國防部也走得通 都能夠接到不少case 學生老師要去作實驗都方便這就是大牌教授才辦得到的....
蛙哩勒 wrote:老闆幫找工作大都是博...(恕刪) 最後一句好像很中肯!~~yhchao wrote:==========...(恕刪) 我們是私立大學,應該沒啥太好的搭上線 你所說的應該是要往學術領域前進的時候吧?如果沒有要繼續往學術領域前進的話,是不是找個做研究篇比較實務的老師會比較好??