一般人力銀行上的職缺對於薪水方面公司大多
是打上依公司規定或面議比較多。
但是有少數公司會直接把薪水PO上去
通常這種職缺都是比較賽呢？
你喜歡面議？那是多少？去了才知道。
你喜歡依公司規定？那是多少？去了才知道。
你要30000，他跟你說 25000，差5000做不做？
如果公司直接開出最低保障薪資，例如大學剛畢業，26000 起，應徵者至少可以知道如果錄取了，最低最低也有 26000，當然也有人拿 28000, 30000，就看本事。
至於是不是賽缺，也要看產業別與工作內容，如果主管缺開在那很久，那可能要求真的很高。如果是工程師、行政人員、業務人員、作業員...這類的，長期徵才很正常啊。尤其有些職缺，不是進來馬上就可以用，就算有經驗的，換了公司也必須經過一段時間才有辦法正式上線，例如很多軟體公司(真正有在做研發的)都是長期徵求開發人員，只要適合的就會找進來。
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