還是我想太天真了
在外地工作，如果要跳槽轉職，哪種情況下，不造成公司負擔又能順利接軌?
還是我想太天真了
還是我想太天真了
像我前公司所待的部門有以下狀況
要請假得看情況，不能與其他同事衝突到以免當天幹部人手不足
但面試通知常常都是前兩、三天才通知求職者，常常無法與其他同事橋假 (也不能讓同事知道我是要去面試，因為一定會傳到老闆耳裡，然後就準備黑掉...)
這讓我很難配合面試時間，有時還不得不放棄
責任制 & 輪班
我曾經晚班下班後，回到家得繼續趕工下午的面試資料 (因為前一天才通知面試，卻要求面試者準備不少資料)
然後下午面試，晚上還是得繼續上班
搞的我不管是在面試還是上班的精神狀態都不太好
所以我當初最後決定年終領完就離職休息一小段時間，當個待業中的求職者
雖然會有一段時間沒收入，但至少可以專心去投履歷以及準備面試
求職者都會像樓主一樣幫老闆想到
但老闆卻不會幫求職者想到
小的我傾向先找到再提離職
對於身為弱勢的員工我們較有保障
當然前提是一定要把工作交接好.不要讓後人念你念一輩子
不過一天到晚請假去面試~~有時請假理由都很瞎~~特別是公司又要你載明請假事由(不准用私事處理)
小的在去年因公司內部人力調配關係~~想說那我就離職~也順便讓公司好做事~因此工作也找好了(待遇也相當.公司前景更好.離家更近)
在我準備跟老闆提的前兩天
內部員工因為爭吵有人不爽決定提離職
於是乎掙扎很久~且也考慮到現在提離職.我走的並不會很順利(我算非常有良心)
於是我多留一年.這一年也因為內部人事穩定了
在今年我還是決定要走~~跟老闆提離職時~~我把上述狀況跟他講~說我已經為公司多留一年了
是否可以讓我在何時離開
剛開始老闆還說~~大概要兩三個月才能讓我走
我就說~~其實我已經幫公司考慮過了~~現在我走.對公司就算有陣痛期也才一個月
不至於影響太大.況且現在狀況跟去年不同~不然去年我就走了
老闆說~~那我再評估一下
總之最後是有順利走~~沒被太大凋難
內文搜尋
從 APP 打開
X