造孽的工作嗎??

Long-Lily
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樓主

2013-05-30 12:32

我有一個朋友,曾經遇上一個面試..

工作是幫經理盯RD的進度...

一般,這種工作不是每星期開會一起檢討,就是經理和RD私下互動,
找個人去做..

報上去嘛..對RD不好,破壞感情;
不報嗎,好像白領薪水...

感覺好造孽....

後來她回家想一想,拒絕了人事..
最扯的是,那經理好像敷衍打來問她為什麼不來
她說了類似,我不合你的要求之類的..就1句話,他就掛電話

(因為那個經理面試時,講話很機車...也因為他的態度,讓朋友卻步)

看起來,他也不是真的很想要這個職缺.....

請各位談談..到底是我們孤陋寡聞,還是那個經理有問題??

2013-05-30 12:32 發佈

文章關鍵字工作

Montolivo

Montolivo
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2樓

2013-05-30 13:32

怎麼覺得大家都好講義氣，來幫朋友解決問題!!!!

簡單一句話

老闆請你朋友來工作，就是來幫經理盯RD的進度

不是要來這邊交朋友

懂了吧!!!!

菜花龍

菜花龍
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3樓

2013-05-30 17:02

kindkill wrote:
我有一個朋友,曾經遇...(恕刪)

依自已的能力與需求做選擇就好，大家又不是出世來維護地球正義和平的，做了無關造孽，不做也沒積功德！

KillerChen2013

KillerChen2013
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4樓

2013-05-30 21:25

kindkill wrote:
工作是幫經理盯RD的進度...

這種工作千萬別做, 根本就兩面不討好
經理做得徹底失敗才需要找人盯進度

gnndyy

gnndyy
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5樓

2013-05-31 1:33

kindkill wrote:
我有一個朋友,曾經遇...(恕刪)

這不就是PL或PM的工作嗎?

有甚麼好造孽的啊.....

spencerk

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6樓

2013-05-31 12:16

gnndyy wrote:
這不就是PL或PM的工作嗎?

有甚麼好造孽的啊........(恕刪)

+1

樓主應該沒有待過中大型的公司
或是沒有看過一個研發專案需要3,40位以上RD同時投入工作的
或是沒有看過一個研發專案需要跨好幾個部門, 好幾組人馬同時進行的
你可能也沒有遇過一個案子
因為中間一個鳥人的Delay,
弄得整組人空出時間陪那位鳥人練劍
RD的績效就是 On Schedule
若你沒聽過Time to Market
至少也應該聽過Time is Money
....這種人....一堆
而且本事不弱, 薪水不低....
責任與壓力也很大...