我覺得青年失業不可怕，中年失業才可怕，
年輕人可以經的起多次的轉換跑道，可是中年人沒有這種本錢，
很多中年人都會發覺年紀大之後一些文明病或慢性病都開始出現，
雖然要不了你的命，可是卻像一隻無形的手在扯你後腿，讓你有志難伸。
工作上的俐落度不如以往，現代技術進步的太快，長久下來越來越覺得跟不上時代，
加上還有家庭的包袱，種種壓力讓很多中年人擔心未來，中年轉職也不是那麼容易，
會面臨放下身段以及異樣的眼光等問題，
有人說中年男人只剩下兩億：回憶與失億，真是貼切。
有一次去面試,那個面試官,一下子嫌我年紀大,一下子嫌我薪水多..當時我才開33K...
老娘在北部當個助理都四五萬,33K嫌多...而且還要賣肝...還嗆明了,主管沒走不能走....
後來聽下來,想當然爾,他想以剛畢業的那種2萬多的薪水請有經驗的...
簡直笑死人,端午節500...
相當苛薄
還說,為什麼大家會為了錢離職待不久...不為了錢,難道為了打發時間嗎?
還說要投資長久才是你的...投資個屁,都不願意投資員工了,員工幹嘛投資你??
但是沒有人重視這一塊,或許有如樓上所講,到一定年紀要當大官,要有人脈,否則要檢討...
但是有幾個人能如同他好運,能升官能識人??
吵年輕人...這些有家累的人怎麼辦??
成天喊著年輕人不好用,也不願意多花點錢請年紀大的..
只想俗閣大碗,有經験22K最好..偏偏還不會善待員工
Stereophotography wrote:
只要心態年輕 中年甚至老年也沒什麼
怕的是失去進取往前的信心 或跟以前 鄰居 朋友比較
有時不是心態年輕，不管心態再怎麼年輕，還是找不到工作，
因為很多公司要看進用年紀，會把員工平均年齡放在KPI裡面，請個年紀大一點的，人事數字不好看。
箱子9889 wrote:
中年失業應該是自己的問題
4、50歲佔不到好缺也沒有人脈挖角介紹
自己該檢討
高階的當然比較不用煩惱，但可憐的是那些做工的，
很多中高齡失業的人，是作業員，這個有人會挖角嗎？
中年失業無法回到職場很多都是這種。
這些一直從事低階技術的中年人找不到工作，請他們檢討自己未免太嚴苛。
生命能量來源：服務、寬恕、感激、掌握當下！
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