小弟不才今天去面試台北一家公司,
應徵的職務是"駐點工程師"負責NB維修的工作,
原本和面試的人聊得很愉快,
後來他說要找BOSS來談薪水的事情,
BOSS一開口就說你沒有經驗我不能給你這麼高的薪水(小弟上一份工作是28K),
他就開22K給我,又說你要接受這份薪水我們才能繼續談下去(意思是不接受就不用談了)
他又說到駐點工程師代表的是公司去客戶端做維修服務的工作,
希望盡量我不可以請假也不能遲到早退等等,當然也可以準時下班,
我還問了一個問題:原來這一位駐點工程師做多久了?結果得到的答案是去年底開始做...要離職了所以要找人接手,
小弟現在有個個問題,
1.我是被派駐到大公司做駐點NB維修的服務,
再未來不管是經驗還是經歷上會不會有加分的效果呢??還是這只算是小公司的經歷而已呢??
2.現在就這麼摳了,以後的薪水有沒有成長的空間,還是要看表現?
3.駐點工程師,需不需要交陪之類的,還有去到大公司會不會被欺負或是有不合理的對待?
希望有大大可以不吝嗇給點意見或是建議唷~~
微風的訊息 wrote:
駐點工程師代表的是公司去客戶端做維修服務的工作
內容中看不出來是派遣職
派遣職應該是19000+全勤1000
不可能給你22k,又不是佛心來的
如果是正職又沒工作期間
小妹的建議是....
去客戶端接觸時,打好關西,有機會就跳到客戶那
騎驢找馬
找工作,人脈比實力重要
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