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沒經驗好難找到工作~

現年也要30歲了

之前工作5年是飯店小組長

因為工作時間都是做一休一24小時的

想改做上下班制的

應徵業務司機找好久還是沒下落

履歷上面的工作經驗是不是要改掉

寫上是飯店員工

第一份工作先寫個汽車材料送貨司機

不然怎麼辦??找不到工作
2013-05-06 17:05 發佈
文章關鍵字 經驗 工作
您五年都在同一間飯店嗎?照理說穩定性是公司找人的一項參考
亦或是開出來的薪水條件跟公司的差距過大?
我5年只在兩家飯店

去應徵的有的只開24K太少

開到30K又不請我


going200 wrote:
現年也要30歲了之前...(恕刪)


"業務司機" 順風快遞有徵阿. 不然你找"司機"缺也很多$也不少. 分享一下飯店業的內幕/感想好嗎? 都掛階了還想轉行, 很是好奇.

going200 wrote:
現年也要30歲了之前...(恕刪)


建議履歷不要亂填,有規模制度的公司會做職前調查
確認履歷各項是符合填寫的內容,因為遇過太多求職騙子了!!
突然的驚喜很不討喜..
工作24小時
通常要晚上2.3點才能去睡
睡到7點要起床(如果要客服或突發狀況你也是要起來)
繼續工作到11點才下班
隔天又要上班
大約早上10點上到隔天11點下班隔天又上班

生活作息比較亂也比較沒生活品質
我知道阿

可是...哀
151515151515
going200 wrote:
現年也要30歲了之前...(恕刪)
對不起我其實是不太懂啦,
不過突然想到,
那去考個什麼執照的會不會比較好?

如果是沒經驗

首先不要期待薪水太漂亮

因為一邊工作一邊累積的不只是錢,還有經驗,這是你下一個工作的本錢

對於新人,態度比甚麼都重要

以小弟雇人的經驗來說

面試者本身感覺態度誠肯謙虛又肯學肯吃苦,最容易被接受

(就是要讓對方看順眼一點)

有句話說態度決定一切!

我一位朋友去一間大公司(全球500大)應徵,對方面試考他的試,他沒一題答對

在他以為一定不會上的時候,對方通知他去上班,只因為他面試的態度讓對方多位主管喜歡

雖然他本身是應徵資深職位(因為只有senior有open),

對方降成非資深的職位(特地為他開的職位),但薪水已經遠超過他所想的了

這是親身發生在我身邊的事...

所以當您沒經驗時,您的態度決定一切,業界要的人,不見得都要有經驗的,因為很多寧願自己來教新人

這我知道
我自己每個月要開銷2.5K
薪水太少沒辦法負擔

不然要做兩份工
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