傳產的悲哀，找不到人阿~

mick00614
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樓主

2013-04-25 0:50

目前家裡從事橡膠零件射出傳產，橡膠傳統產業在這方面已經一大半轉移到大陸那邊去了，剩下的留在台灣繼續撐撐到根本沒有賺頭，流到最後專業也只有這個也轉不了怎麼型(沒工廠、沒機器需求、沒定單)，惡信循環之下連叫個阿婆挑挑零件也沒什麼人肯做，搞到新資方面不是不願意給是真的只能拿香蕉去找猴子點點點

說難聽點自己兒子都不想幹了還要哪裡找人?偏偏家裡就是靠一畝半地的小機台起家靠他長大的，機台用到升降都有問題老爸還是用手輔助連修都認為不符合成本，好不容易對到有人在開發小型機台比較有搞頭，產量需求上升自己家卻沒辦法消化這真是不知道怎麼辦才好，小的量太少、大的量太多人年紀到了接不過來人家也不願意等，最主要的自己根本沒興趣在這。

離自己工作上要有個實力在還要時間，這期間根本靠爸一途想到就很噢阿

借個m01發發牢騷，打擾了微冷笑

(想到在打...)

2013-04-25 0:50 發佈

文章關鍵字悲哀

Ricky國道

Ricky國道
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2樓

2013-04-25 1:05

mick00614 wrote:
目前家裡從事橡膠零件射出傳產，橡膠傳統產業在這方面已經一大半轉移到大陸那邊去了，剩下的留在台灣繼續撐撐到根本沒有賺頭，流到最後專業也只有這個也轉不了怎麼型(沒工廠、沒機器需求、沒定單)，惡信循環之下連叫個阿婆挑挑零件也沒什麼人肯做，搞到新資方面不是不願意給是真的只能拿香蕉去找猴子

說難聽點自己兒子都不想幹了還要哪裡找人?偏偏家裡就是靠一畝半地的小機台起家靠他長大的，機台用到升降都有問題老爸還是用手輔助連修都認為不符合成本，好不容易對到有人在開發小型機台比較有搞頭，產量需求上升自己家卻沒辦法消化這真是不知道怎麼辦才好，小的量太少、大的量太多人年紀到了接不過來人家也不願意等，最主要的自己根本沒興趣在這。

離自己工作上要有個實力在還要時間，這期間根本靠爸一途想到就很噢阿

借個m01發發牢騷，打擾了

(想到在打...)

雖然我是挺勞工的，但你說的也是事實

好吧！我也不能做啥，你就當我聽到你的牢騷有分享出來讓我接受到

幫你一起發牢騷翻桌釋放一下負面能量

NYC5618

NYC5618
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3樓

2013-04-25 7:01

岡山1千多家的螺絲工廠也是斷層嚴重陸續會關門大吉吧現在年輕人根本沒人要做傳產業髒又吵又累.

笨龍不發威

笨龍不發威
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4樓

2013-04-25 7:51

我覺得是教育觀念的問題。

過去階段家長都認為唯有讀書高，而且坐辦公室的都認為高人一等、"高"科技業。

辦公室付出的是身材跟智慧，在外面付出的是勞力體力，但不代表不需智慧。

很多人認為傳統產業人才取代性高，行行出狀元早就是口號，

當父母的如果女兒交了個男朋友，介紹下對方是做傳統產業、學徒，很多私底下都勸女兒回頭。

就連開口說自己是7-11門市人員都可能覺得丟臉了...

看看新聞說XX學歷賣雞排，都是無形的歧視。

薪資歧視也很重，最近撿到外幣紙鈔3000元(有點破破爛爛)，查了一下換算台幣多少...1元左右，

如果我們的錢移去那些國家可能是當地大富豪，所以對於外勞來說薪資不差(他們生活的困境姑且不論)，

廠商用外勞省錢，用台勞有勞基法，當老闆當然不爽，台灣人要做就變成跟外勞競爭薪資。

看看老闆威脅調高最低工資就讓台灣人失業、連1X K都拿不到，整天要政府開放更多外勞。

最低薪資老闆還不是因為勞保的負擔，老闆害怕負責保障員工，員工害怕被裁員，

又該如何社會穩定?

於是一些人寧願考高普考，是政府做壞示範打亂薪資條件?

產學合作做到哪?很多老闆都喊沒人才?

如今是知識爆炸的時代，你能想像以前根本不認為電話可以是手機、手機可以是小電腦?

大家學的可是老闆花一輩子所學，卻批評學不過10幾年的新人，根本是否定自己...

美國帶來了效率至上，但卻沒把生活品質帶來，

老闆看的是效率，機械又取代人力，傳產受限於許多條件，

追求效率卻沒工作條件品質，台灣人知道這傷害，外勞未必(或者他們忍)，

但這樣卻要怪台灣人要求多麼?受傷害在換批人?

台灣人被喊眼高手低，內心想的是拿多少錢做多少事，

這樣雙方觀念要誰改?曾幾何時台灣從家庭式工作演變成勞資對立，

這對立卻是互相可能都站在錯誤的位置。

當然可能不夠符合開版的傳產討論，但最後還是說:

學以致用也是口號，多少人畢業後的科系跟學校所學無關，

台灣小孩從小到大根本是被騙者。

================================================
我也認同下面幾位的說法，但時代追求效率，多數傳產需要人力變成機械化，

其實農業也都走向行銷包裝的轉型以追求利潤，但受限於漲民生是要人民老命。

生產要有一定規模比較能夠賺，現在小雜貨店能像以前一樣經營的超級少，

這都是世界化的結果。

傳產要找人不是只是錢的問題，世界化讓人比人氣死人，

看看歧視還存在就知道，社會競爭如此現實殘酷。

Shadyside

Shadyside
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5樓

2013-04-25 8:01

mick00614 wrote:
目前家裡從事橡膠零件...(恕刪)

關建字
"搞到新資方面不是不願意給是真的只能拿香蕉去找猴子"
真的薪水付不出來了
要就出走要就收一收我看會好一點

brexchen

brexchen
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6樓

2013-04-25 8:51

古早的台灣健兒的精神都沒有了，台灣的傳產當然不用活下去。

台灣健兒就是越難越要挑戰的精神。是打斷手骨顛倒勇的精神。台灣的傳產還是有人在做，前提是要有這種台灣健兒的精神才會成功!!!

Sony Nex-3, Voigtlander Bessa R2A, Nikon FM2

蘭陽橋鄉村別墅

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7樓

2013-04-25 9:56

個人覺得目前傳產最大的問題是時代變了環境變了
傳產依舊不願意面對這些改變~~
最常聽到傳產業只會不停的說，現在的年輕人不肯吃苦、不想碰髒
不管年輕人如何啦~~
其實只把公司環境弄好一點，錢多一點，工時合理化一點，公司教育制度不要那麼重的學弟學長制
自然就會有人進去做..

就像現在大家都用智慧型手機的時代了，你的傳統手機不想辦法重新包裝一下升級一下
卻只會每天講著，怎麼現在都不買我的傳統手機了啊

不是很好笑咩 = =''

窮忙一族

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8樓

2013-04-25 10:14

代工本身面臨的路就是這樣,
要就一路升級越拼越大,繼續賺取代工錢,
不然就是想辦法搞點研發,
弄個產品出來能賣錢.

小弟有太多的朋友面臨跟您一樣的窘境,
滿房子的機器,是當年老爸成功養大他們的證明.
繼承父業還在做的,
很多人這十年來訂單非常不穩定,
只有一些又急又小的單,
老婆得去上班,
自己在沒單的時候還要去打零工賺點外快,
一日拖一日只希望孩子快點長大,
升級機台更是一個不敢想也不願意想的夢.

建議換個方式找人吧,
你有廠房有機台,別人出時間跟腦力,
找能力不錯的一起拼,利潤共享.
用香蕉找猴子,
猴子也沒有突破性的想法跟建議,
最終大家都慘~

Nicole~

Nicole~
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9樓

2013-04-25 15:05

傳產~~

產業配套已經不足夠了

大陸那持續缺工
的確有訂單回流台灣 ~~就當作"春燕"
但是台灣的配套 "巣" 已經沒了

量少的/量大的都難以服務

以前奢望週休二日~~再過些日子都是週休三日起跳 ^++^

休假制度"超英趕美"

傳產的確在轉型~~
四年級.五年級前段的業主直接放下~~也賺夠了
五年級後段的
心想台灣應該還能撐五到十年~~~~~

mick00614 wrote:
目前家裡從事橡膠零件...(恕刪)

~健康快樂的活著..就是給愛你的人最好的禮物~

gameheven

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10樓

2013-04-25 16:26

既然沒利潤就把公司收了。有這麼難嗎？
科技會進步，賣勞力本來就不可能永遠賣下去。

台灣資方真的很奇怪。

美國人已經用機器在耕田，用飛機在撒農藥。
台灣人只會用牛耕田，叫他買機器，他又說不敷成本，老牛將就著用。

然後開個月薪一萬八，還幻想可以找人來當佃農，結果找不到。
既然找不到，要嘛公司外移，要嘛公司關門。

有些資方就是不死心，硬要苦撐下去。然後每天花錢去買新聞，大罵年輕人不肯吃苦。

罵完之後訂單就會來了嗎？
罵完之後就招得到員工嗎？
罵完之後公司會賺錢嗎？