有些人的周遭，年薪破百是稀鬆平常，
又有些人，覺得年薪破百隻是毛鱗鳳角，
年薪百萬的，自然樂意在網路上分享自已的成就，
搞得大家覺得人人年薪百萬，
尚在奮發中的有為青年，不免有些落莫，
為了讓大家有比較客觀的評斷，
小小統計一下，
簡單敘述公司的情況，年薪百萬的佔公司的多少比例，
這樣大家就可以簡單地了解，
小弟室內設計公司，公司年薪百萬以上的約佔10％左右。
年薪破百員工數約30%
但是這沒有算到大陸的工廠
如果把工廠算進來，分母大增，破百變成低於3%
我覺得年薪百，不能用樓主這麼簡單的標準來看
我剛出社會時，年薪破百是個優美的神話，當時同學的月薪25k~30k
有非常少數的同學剛好搭到了高配股的順風車，能年薪破百，其餘都沒有
但是過了10年，15年之後，看看身邊朋友，大多都破百了，或是百上下
除了某些我認為是選錯行業(運氣差)之外
其餘在紡織業，食品業，電子業，大家大概都做了15年，不要太混現在也都是中階主管，不走主管職，也都已經是高階技術人員
所以就算現在沒破百也不會差太多
我這樣看起來，只要是本身個性是工作努力積極，然後不要看走眼選個不會有前景的職業，大概10~15年以後破百或接近百，算是常態
(比如我以前在工廠當技術員作業員，自己又消極的不往管理職發展，這樣幹到超資深作業員，也不會年薪破百，最後還是得被遷廠)
令人感到不安的是，現在新鮮人職場比我們15年前更嚴苛，所以新鮮人會更辛苦要更努力一點，多加油..
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