公司違法事情蠻多的，但資方很懂得自我保護，更常"表示"員工若對公司不利，會讓你在業界成為黑名單，因此大家總忍氣吞聲。平常也拿公司沒轍。如果有證據可以檢舉，勞保局接案後會洩漏檢舉人是誰嗎?(勞保局網站是說會保密，但公務員的操守實在......)
還有，你會現職時檢舉，還是等離職後再檢舉?
anpewu wrote:
公司違法事情蠻多的，...(恕刪)
我個人是在職檢舉，現在也好好的在公司上班
如果你有這種疑慮，檢舉來說對你是種負擔，因為你抗壓性不足的話你會後悔
匿名檢舉承辦人也看不到你的姓名身分證字號，只能依照案件內容去辦案
看的到資料的只有主管，但通常就是這種洩漏給公司(平常跟公司某幾個比較好有業務往來)
就算公司知道也是分析出來某幾個可能性，沒辦法100%確定
我們公司檢舉就算被知道，檢舉當事人打死不認帳，公司也沒辦法
就算身分真的曝光了，也省事直接具名檢舉，且檢舉更多樣(我就是其中一個)
畢竟是公司違法
如果公司用惡劣手段對付，上面也有人說了比玩大的，國稅局也是種方法(公司真的會怕)
但如果自己抗壓性不足又沒決心，就省省吧！原因是你會後悔
在這還是要在說一次：
權益不會自己天上掉下來，權益是自己爭取來的
會吵的小孩有糖吃，不會吵的小孩你的糖果拿給會吵的小孩吃
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