跟在我老闆旁邊多年,發現中小企業的老闆真不是那麼容易幹的。在生意場合那種爾虞我詐,時時刻刻要小心維護自己的利潤。還有面臨客戶無理要求,在利益得失中角力,面對這些還要能保持日常的生活作息。要承受這種成敗的壓力,虧損的風險,以及種種不可預測的狀況。沒有過硬的心理素質是做不到的。也難怪很多人創業後受不了那種壓力又回鍋當上班族的很多。人,換位思考之後就比較懂得互相體諒,換做是我,我想我也承受不了那種壓力。
勿問我 wrote:老闆要比員工強要算得對方多很東西老闆看一看算一算就知道能不能賺了老闆不是一般人可以幹的 很中肯,老闆要有很強的觀察力,要面面俱到,想法自然和一般領薪水的人不一樣。很抱歉,幫你改了一下錯別字。
在職場那種爾虞我詐,時時刻刻要小心維護自己的工作。還有面臨主管無理的要求,在被凹與工作量增加中角力,面對這些還要能保持日常的生活作息。要承受這種工作上的壓力,被裁員的風險,以及種種不可預測的狀況。沒有過硬的心理素質是做不到的。人,換位思考之後就比較懂得互相體諒,換做是我,我想我也承受不了那種壓力。ps:真的 我覺得如果彼此都要互相體諒會比較好,公司一定賺大錢,人人爽爽過~
orzmaster wrote:都知道老闆難當那幹嘛一堆人還是跳出來自己開而不是在原公司當職員? 還有更多人不跳出來 繼續在原工作抱怨老闆差 薪水差 政府差 環境差阿想當就當 不想幹就不要幹很自由的 只要事後對自己的決定負責就好