在塑膠射出廠工作近一年左右了。
當初進來時跟主管聊過，希望現在的年輕人能夠多學一點東西。
月薪約21K,扣勞健保、提供午晚餐。
一開始先從巡檢開始做及支援客戶端異常(重工)
由於是新人關係剛開始對於射出部分及公司產品了解度不夠?
頻出狀況....就容易進入狀況了。
約4~5個月後略為熟後開始訂產品SOP,SIP
一開始當然一頭霧水被打槍到不行,慢慢能做出主管能接受的程度。
機台有時開比較少台時,會跟技師請教及討論
模具保養、素材狀況、成型條件等
晃晃過到了現在學習製作BOM表,出入貨管理(與生管核對用)
包含搬、出貨等
學習檢討試模狀況(與客戶&技師)協助支援異常處理
現場的事放由另一人處理(因時間根本不夠 主管怕我一個人做不來)
但是有問題我一樣也會被抓過去電。那這樣跟我自己看沒什麼兩樣
目前每日功課:巡檢、工程(檢討試模)、支援客戶端異常、出入貨管理控制數量(與生管核對)
出貨檢驗。
這樣的規劃有人能把時間規畫的充裕嗎?我想知道
能夠跟上組裝線一天出入貨、又能兼看現場、檢討試模、客戶異常支援、協助維持出貨品質(抽檢)。
另一個跟我同時間一起進來的巡檢~他還是巡檢
在我工作量提升後,現場轉由他負責(出事一樣我會被抓過去電)
主管希望我們能相輔相成,如果可以我又何嘗不想.....
主管常跟我說我不會排行程。。。。。不過我實排不出來怎麼樣做會比較順流暢
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