22k很低嗎我12年前進世界最大運動鞋製造廠第一個月20K(當時基本薪資15840)我高職畢業
無獎金要扣勞健保福利金工會金午餐實領18K多但是滿三個月(還是一個月忘了)多一筆2400績效獎金
當時有針車作業員(女生)說她是16500起跳(好像是專科生)
但過了12年我薪水含獎金36K在公司裡一般員工(不含幹部)算中高級(沒辦法有太多人都只領25K以下)
而那位當初的針車作業員因剛好有機會加上能做事她目前是海外幹部(好像是掛副理)
如以我們公司在台灣副理薪水大約一個月60K如是海外幹部加上津貼及加給沒意外她年收入應該有150W上下
我想表達的是在一個公司你如果先因它低薪你就放棄那你根本沒有機會拿到高薪
收獲和付出通常是成正比(也不一定但是有一定關西)
22k並不應該是年輕人不工作的理由畢竟大環境不佳請先有在求好
當年基薪15840, 你20K, 足足多了4260
你的勞健保,當年大概只有500元左右(公司的福利金,最多100..)你實領19400
不提房子,提食物就好,當年物價..一碗剉冰20-30,一個便當40-50,一個車輪餅5元
現在基薪18780, 很多大學生(或許你覺得現在的大學生=你當年的高職) 被開22K, 才多了3220
更有不少的經驗者,也被開這個數字
勞健保大概要700左右,漲了200..22K, 實領21300(無福委會)
現在的物價,剉冰一碗40,便當最便宜的60-70, 一個車輪餅10~12元
最少漲了1/3
當年油價17元最多,現在37元;更是漲了2倍多
物價漲1/3, 短少你當年薪水1040元,你覺得合理嗎??
先求有嗎??會不會寵壞雇主??
我聽過,求有再求好,錢少一點,雇主和同事好相處一點就好的心態,結果他進去被老闆輕視,你這樣的條件,居然肯答應22K的工作,你是多麼的爛,根本找不到工作了,才肯居就22K,老子肯用你,是你的福氣
或許真的長得沒老闆緣
極盡所能糟蹋他,還要降他薪18K
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