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1月31日離職 有年終?! 請達人解惑

小弟目前呆的公司整日都是嘴砲加捅刀沒什麼未來,很佩服已經吃了20幾年的[前輩]們的生存能力,眼下看來這公司內部的狀況就是砲火猛烈苟延殘喘,老實講內心很不認同但是大公司也改變不了什麼,文化就是文化,雖然在下已經擬定求生計畫,但單位主管已經先幫另部門老員工佔缺,提前與再下協商表示1月31離職生效會包含年終,本來在下是打算2月20再離職(公司領薪為20號),主管表示人事部門不認同(因為2月都在放假公司不想出錢),我不大懂人事的想法(她們會被扣考績嗎?省公司錢會入他門口袋嗎?),這公司的回馬槍太多了中招已久

在下想請達人解惑
1.1月31離職年終是否拿的到(人事表示20號就會結算),口說無憑?
2.目前還未簽離職報告書請教如何自保?



感謝01鄉民
2013-01-09 1:01 發佈
文章關鍵字 1月31日 31
小弟公司有個規定,領獎金必須是當日還是在職身份.

如今年2/9日過年,2/8日領年終激勵獎金必須還是在職身份.

尤其你是自願離職,人事部門能當保你一定領的到嗎?

領不到人事部門也是雙手一攤,沒人會跳出來負責的.

建議樓主做到2/28吧.

CD哈奇 wrote:
小弟目前呆的公司整日...(恕刪)

這年頭一切白紙黑字
都撐到現在
能多撐一個月當然是放完年假及領到年終再閃人
按照以前所待環境
人資跟財會幾乎都是資方人馬
故所佔立場也都是以他們為主
也沒誰是誰非
雖然目前環境還是一片混沌不明
不過過完年也該想想日後發展
畢竟這年頭靠自己還是比較實在

DP4 wrote:
這年頭一切白紙黑字都...(恕刪)


一切白紙黑字+1

現在的人沒有人講口頭信用的, 尤其談到錢!

除非管錢的人可以白紙黑字寫下來

不然大家照規矩走

不過, 如果上面已經知道你是不可用的戰力

年終也不用有太大的期望會多好...
Kevin4931 wrote:
一切白紙黑字+1現在...(恕刪)


+1
黑紙白字寫明給多少為憑
再簽字不留念走人!!
人心隔肚皮!!

CD哈奇 wrote:
小弟目前呆的公司整日...(恕刪)


找一下公司的薪酬辦法吧

好運姐 wrote:
找一下公司的薪酬辦法...(恕刪)

勞工局會是你的好朋友!
別傻了~ 就算有也是少數有良心的公司~ 01如果有人回你 沒問題 你就真的敢果斷的先離職?

你如果照做了~ 結果公司不給你~ 或許你之後打官司還是讓你領到了~ 那期間花的時間與精神呢?
台灣法院要比耐心的~ 你還不如做到2月底領到年終在走~ 不然就憑本事讓公司白紙黑字簽給你
跟我的情形很像~

撐吧!!!

2月是工作日最少的月份!

員工也只有再這月份離職勉強能佔到資方的一點點小便宜!

如果你真的現在就離職
沒有人真的可以保證你領的到年終喔~~

至少要撐到2/20領新日
新工作找好了嗎?如果找好了,甚至比現在待遇更好,建議你現在就可以提辭呈了,努力往下一個目標前進,不要在乎這一點的獎金,同時遞辭呈時可以大喊一聲"老子不幹了"!!!這樣心情會好很多.
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