引述蘋果日報 來源請點
「9成獲利分員工」
張訓嘉說，公司能賺錢，都基於員工努力付出，他大發豪語：「股東都是自己人，也都不缺錢了，不如讓利給員工皆大歡喜。」他還表示，願將公司9成獲利都分給員工，除了慰勉員工辛勞外，期望提升員工向心力、留住人才。
健豪員工平均月薪4、5萬元，今年最少有2個月年終獎金，平均大多數人可以領4個月，最好的人甚至達到16個月，且以全薪計算，可拿超過160萬元。
--------------------------------------------------------------------------------
「幫我完成男人夢」
健豪印刷公司協理陳碧霜表示，新進員工起薪約3萬元，薪水高低看工作性質及貢獻度，有基層員工剛進來只領2.4萬元，但只要肯努力，3個月或半年後可領3萬元以上。至於部分「超級業務員」，薪水及獎金早已不能用月來算。
43歲的健豪印刷中區業務許駿杰，進公司6年多，滿意目前5、6萬元的月薪。他說：「老闆個性很阿莎力，絕對不會虧待努力的員工，當員工的自然也會竭盡所能創造績效。」老闆今年大手筆送績優員工進口轎車，一點也不意外。
今年公司業務經理陳仲謙、廠長葉宜家可能獲贈保時捷跑車。去年已獲贈保時捷休旅車的葉宜家說，今年業績只比去年小幅成長1成，但在百業蕭條的大環境中實屬不易，是全體員工的努力，他言談間仍掩不住笑意說：「畢竟辛苦是值得的，有代價，公司幫我達成男人的夢想。」
看到這比2.2K好 老闆都希望員工能幹 花2萬做四萬工作
以前待過工廠,老闆把廠商年節贈品當商品賣 好的自己留起來
剩下在當年節禮品, 有賺錢就墊墊領一個月年終 沒賺錢就說公司設備要換
車子修理報費換新 領兩千紅包
老闆在審視員工同時 認真努力員工也在對老闆企業評分
花多少錢 做多少事
希望這種 關心員工企業多一點
不要暴肝 上班打卡下班責任制 又領不到多少錢
從 APP 打開
X