這標題應該很貼切吧
很多設計工作的人常常因為加班或是所謂的責任制弄到很晚甚至假日還得無薪去工作
小弟剛進入這一行沒多久可能不太習慣所謂責任制
或許責任制在老闆眼中就是"上班準時到,下班越晚越好甚至假日也要來"
偏偏業主常常在定案準備要確定的前一晚才在大更變格局
然後隔天要完成~結果搞來搞去還是回到最原本的設計上
真的覺得台灣不是沒人才,而是公司要的是萬能超人~薪資不按勞健保走
但是又要你準時完成~又說這是責任制來說,不然就得義務假日來完成
朋友的例子
老闆常常要他們加班到9點多(六點下班)
你絕對不能比老鳥先走假日也得要跟著前輩去上班
一開始我們都很羨慕他薪水剛畢業就找到周休二日薪水2.5的助理工作
但不知等一個月後開始所謂的假日都得要去甚至一整個星期都沒休息
最後三個月試用期到了他也被老闆找去說~他都不認真假日也不來幫忙
(他的前輩假日上班跟一般上班時間一樣9->6或是更晚,其它設計師都不用來)
然而我朋友中午才到公司卻被說成完全不幫忙,當然他最後換了另外一家公司
現在很準時的上下班
這經歷說給一個在西門町某燒烤店工作的朋友說後
他回答:我說我們這邊月薪最少2.8拼一點也可達到3.5~
大概是這兩種工作性質跟未來前景不同
服務生的工作可能最多到那邊~但設計助理升職後可能會更多
但到同班同學都在找工作大家都會在比較內容跟待遇
當然也會有好公司跟老闆但是很少.......
不知道為設計的老前輩在新人時期是如何度過這所謂的責任制呢?
(朋友有更慘2.3卻工作時間超多9H的)
在台北生活真的很辛苦........
以上是小弟我的小小抱怨~
