原本公司只有三個人，我、老闆、國外業務三個，短短一個多禮拜一下子就三個新人報到
今天老闆南下開會，國外業務跟著去，整個公司資深的只剩下我一個
一位新同事同樣也是海外業務部新人，曾經也是在同行待過，是男的
一連兩天上班，早上進公司第一件事情，就是全公司進行打掃工作
第一天才踏進公司，叫他做個打掃工作(老闆指示的)，似乎面有難色，第二天上班，叫他換燈管跩的要死
說他在家裡從沒換過燈管、說他的右手在痛...一些有的沒的，我說：『我先換，你們先看先學』
看他似乎沒有要離開位置的樣子，我乾脆自己去拿梯子準備換燈管
正當我準備要換的時候，這時他才勉強湊過來，雖然不是行政部門底下的人，是因為老闆不在
我才暫時當了一天褓母照顧新人，問他公司產品相關的知識，說話比誰都大聲
害的我也要講話大聲，他的身段才會軟下來，是因為問的問題太簡單了嗎？有損他的智商？
新進人員到底是憑什麼跩成這樣？因為他待過同行？所以他的專業懂得比我多？
會外文、還是國外業務，是驢是馬，也得要溜溜才會知道
過去公司也曾經有過一些"歷史成績"還不錯的業務，但是算一算待的日子絕不超過三個月
這雖然不是一件什麼驕傲的事情，但是現在就把姿勢擺這麼高，會不會太早了一點？
雖然不是很想跟誰吵架結怨，但要真的吵我也不會怕他，要在公司待下來心臟要夠強
不要第一天剛進公司看老闆這樣好好的這麼客氣，要耍起脾氣，喜怒無常的個性
常常都會有被罵得莫名其妙的時候，甚至要面對老闆鬼打牆、還得要吞下莫須有的罪名
即使"歷史成績"在亮眼，也要能夠挺的過去被老闆削的時候，還有那種被罵到莫名其妙無地自容的時候
s-cooper wrote:
那些國外業務(有上過語言學校)應該只是騎驢找馬
你也動不了他們 他們離職是不會痛的
真正有上過語言學校的
也是新進人員在我的部門工作
比他好帶多了
態度也沒有像這個國外業務一樣
linqqq wrote:
新進三個人歸你管嗎?
如果是，定死他們~
讓他們知道，誰是老大~
其實~剛好是老闆不在公司
所以才由我帶，光是我的部門
兩個禮拜內就進了兩個
從來沒走帶過新人的我
一連要帶三個都快累死了
偏偏一個要教他東西姿態擺這麼高
他說他從來沒換過燈管耶
那他們家都是誰換的？他老婆嗎？
另外一位業務今天在公司
也不見他有多帶他部門的新進人員
一個業務部門仗著自己是賺錢單位
一個比一個還要屌還要跩
真要這麼有能力~
幹嘛窩在一個連五的人都不到的小公司
jinseok wrote:
原本公司只有三個人，...(恕刪)
雖然不知道你的職稱
但是以小公司來說...業務是公司的第一線
有好的服務及商品也要業務去成交
沒有業務，公司的收入和你的薪水怎麼來?
這是社會的現實,除非你是老闆親信..業務主管..資深會計
不然你無法倚老賣老，想要新業務巴結你，順從你..
就算順了你..那也是暫時..
看你過去的文章似乎對另一位同仁也很不滿...竟然因為打掃開門的事..0.0?
非業務的坐辦公室好愛計較+愛打小報告哦...
萬一這新業務做起來，份量絕對會比你還重哦..
要是擔心的話快快使出辦公室人員的必殺絕招，跟老闆打小報告搞破壞吧
耶~不然你也去做業務好了
老闆看重你，又有業績貢獻，那你就不用每天開門兼打掃換燈管嚕~呵呵呵
PS.原PO說真的有能力幹嘛窩在一個五人不到的小公司，請問你有能力嗎? 呵呵呵呵
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