「高薪低報」～你們公司也這樣嗎

mana1016

mana1016
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樓主

2012-10-30 13:38

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20121030/34607478

欠5-60萬才罰5000

一般企業好像都這樣齁

通常會這樣檢舉的

一般都是要離職了

才有這種叫小賀(台語) 100分

2012-10-30 13:38 發佈

文章關鍵字高薪低報公司

冷酷的豆豆龍

冷酷的豆豆龍
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2樓

2012-10-30 13:47

這個情形在中小企業很常見
就連上市公司也會有這樣的情形...

skullssss

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3樓

2012-10-30 14:04

我記得勞保最多不是只能報到四萬多嗎? 月薪多高勞保的頂就是四萬多

火球兒

火球兒
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4樓

2012-10-30 15:12

沒記錯這好像是服務業的，只是新聞沒有寫很清楚是在公司或者是外面單位，如果勞工局能像食品安全一樣開罰600萬因該沒有人敢這樣搞吧!

nrs-g2005

nrs-g2005
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5樓

2012-10-30 15:25

並不是所有勞工都想高報
現在這種狀況
省下來去買保險可能還比較實在

next5801

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6樓

2012-10-30 19:51

某甲實領2萬，資方幫它勞保級距為18,780；
某乙實領5萬，資方幫它勞保級距為18,780；
某丙實領10萬，資方幫它勞保級距為18,780；

這就是高薪低報，高薪意思是說高於資方投保的級距很多。

skullssss wrote:
我記得勞保最多不是只...(恕刪)

b80214c

b80214c
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7樓

2012-11-02 22:10

我比較好奇的是

勞保退休金的6% 公司會依實際薪資提撥嗎？

還是勞保保多少就用多少算？

勞保最高可保43900
退休金提報薪資可以到150000

crab69

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8樓

2012-11-03 0:58

覺得其中有些內情, 不是全然都像記者寫的這樣

勞保的投保上限,本來就是四萬多, 就算你薪資十幾萬, 投保的時候,級距還是歸類在43900這一級

門市, 普遍來說, 不會直接就給很高的本薪, 大部分都是看業績給獎金的. 生意好, 獎金非常高. 生意不好, 就只有很低的本薪. 我是真的沒聽過哪裡有門市直接給八九萬本薪的, 銷售獎金給八九萬就有

那裡面一個薪資申報兩萬多的, 這個可能比較有疑慮. 也許是新人進來,就是申報這個薪資,但是後來調薪了,卻沒有向勞保局同步申報調整薪資

所以裁罰的罰金金額很低, 也許就是因為事情的表象不是像記者寫的這樣.

高薪低報, 這個在傳產與小公司比較常見. 因為這些公司利潤普遍都較低. 政府強迫雇主要負擔的部份,又占本薪的比重高很多. 如果真的都要照法令來, 雇主是真的負擔不起, 結果就是只好緊縮人力,靠加班來彌補人力的不足, 這樣對勞工不見得是好事

政府規定的法定最低工資, 嘉義台南的企業經常視如無物, 給薪根本就遠低於規定.
如果縣市政府勞工局開罰,企業主就會嗆聲說他乾脆關門大吉

s大熊s

s大熊s
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9樓

2012-11-03 3:43

我比較喜歡高薪低報好處很多耶
第一不用繳稅一年省幾萬
第二等於勞保提早領不用怕領不到勞保快破產了
第三每個月給勞保錢變少每個月在省幾百塊
缺點就是真的可以領的時候少很多

最近剛買mta510的新手單車手請多指教我住中壢假日練習路線中壢到永安來回

alou21

alou21
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10樓

2012-11-03 7:14

高薪低報

等你真正要申請勞保相關給付時你就知道了