多年前 進了這間餐廳 當外場服務生
過了一年半 被升為 外場組長
(開始負責管理 外場 收銀 外送 總機)
又過了兩年 被升為 門市店長
(除了管理 外場之外 還要管理 內場的 廚師二廚物流倉管)
今天 區經理和我談月薪40k的 薪資支付方法
1. 直接簽40k. 無其他備註.
2. 簽22k, 外加18k的 每月固定獎金.
3. 簽22k, 外加9.9個月的 保障年終.
我今年27歲, 單身未婚, 無房無車只有125, 外加窩家裡 中和.
麻煩各位前輩 說明選擇的原因. 在此感恩了 謝謝.
此文係為 欲匿名之朋友代發
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以下是我的認知
1和2及3
都是合約上明載
只是支付的名義不同
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他合約並沒有因專案的不同 而綁不同條約
另外 我認為這種選項 並不是種數學題
或許 每個人都有不同的看法及角度
所以想請教大家的意見
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事實上
區經理的選項 主要是齊頭式的支付法
店長的薪資 就是當初談好的40k
只是支付的方法不同 並且於合約明載
至於 節金or年終
都是合約外 的額外獎勵
不論選哪一個支付法 都是另外加給
基層正職 內外組長 店長 都一樣
我覺得 每個人的生活環境 和價值觀 都不同
所以 會選擇的方案 也會有所不同
故 需要大家的幫助和回答 很感謝
laruku0601 wrote:
1和2看起來不是一樣...(恕刪)
1和2及3
都是合約上明載
只是支付的名義不同
明鏡 wrote:
怪怪的
既然有三種...(恕刪)
他合約並沒有因專案的不同 而綁不同條約
另外 我認為這種選項 並不是種數學題
或許 每個人都有不同的看法及角度
所以想請教大家的意見
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