強者同事年初才休了一次連三天特休(帶他女朋友去北海道看雪)，他今天又丟假單給我(我是他休假時期的代理人)，他又要請一次連三天特休，他要帶他女朋友去上海看世博，我是沒差，反正就當代理人而已。
但不知道我們經理是眼紅還是怎樣，她不批這張假單，他說一個人一年只能請一次連三天的特休，如果批准他一年休兩次連三天特休，其他同事會起而效尤，這樣會造成管理上的問題？但是公司的規定是一年”最少要休一次”，並不是規定”只能休一次"連三天特休啊？而且業務單位，業績比較重要吧!只要業績做得好，在業務與人力許可範圍內，你要連休幾天特休，都不會有人管你！
但經理把假單退回給我，叫我不要當他休假時的代理人；拷~叫我做壞人？
我就把這情形跟我同事說，經理不准假，因為她說一個人一年只能請一次連三天的特休，但是其實大家心知肚明，經理和我這個強者同事不對盤很久了，這次是找到機會刁難我強者同事的；雖然說經理是管理職，但是業務部門是業績越好講話越大聲；強者同事進公司十多年了，強者同事的業績一直都很好，每個月的業績都是全公司的前三名不講，年度業績排名他已經連續三年蟬聯冠軍了；他累積了20幾天的特休平時很少看他休假，每次休假就是帶他女朋友去遊山玩水！
P.S.經理和我強者同事不對盤的主因，強者同事的女朋友是以前公司的業務助理，經理不喜歡那個女生，就把女生調去別的分公司，但是她又很愛八卦他們的事，常打電話去那間分公司八卦那個女生的事，女生受不了選擇離職，從此我強者同事對經理就很不滿！
我同事看假單被退回之後，就又填了另一份申請書叫經理二選一核准：
1.假單
2.離職申請書
結果經理二話不說就批准了離職申請書，然後叫工讀生妹妹把公文馬上送去給協理和人事部經理。
中午，副總+協理+人事部經理約我強者同事吃午餐。
剛剛，我又重新簽了我強者同事的假單，當他的代理人...
經理~被副總叫去.到現在還沒有回辦公室！
以上~再次印證了一句話：在敝公司業績的好壞，決定了說話聲音的大小！
-------------7/19-14:50補充------------------
經理回來了，問我假單簽好了沒，我回答說簽好了，已經傳去經理的差假系統.就等經理簽核了~
然後經裡走到我強者同事旁，笑咪咪的跟他說...行程都安排好了嗎?出去玩要小心喔.要玩得開心一點喔！
表現的好像沒有發生任何不愉快過..噁心的假~噁心的娃娃音~噁~噁~噁~~~~~~
