兩者差距就是那就是會較原合約多繳的部分
這種狀況一般很少
一般都是1年請個幾個月而已
等同延後使用
總費用不會增加
不過大大這種特殊狀況
也不能把問題全怪在健身工廠上面
畢竟是特例
小弟相信他們不是故意要訛詐你的
或許可以請家人跟健工反映
原合約是1年
換算下來總會費是多少
這次請假下來
換算一下要繳多少費用
會籍也不是原來12個月了
這樣合理嗎
有沒有違背合約精神
如果這種方式健工無法提出合理解答
可能找一下消保官提供這方面的意見吧
重點就在於請假下來整個會籍及繳的費用都已經不是原來的1年了
跟原合約不一樣
請假是在原合約內請假
不應該凌駕在原合約上面
再怎麼說
1年期合約就是1年期
繳費上限就是原來1年的費用
超過的都是有爭議的部分
內文搜尋

X