挖角馮勝賢 聯盟：以後不准
職新球團義大犀牛隊展現高昂拚勁，球團衝刺力十足，但是義大果然「衝太快」，遭舊球團「噹」了，聯盟禁止義大再挖其他球團與聯盟的牆腳，目前需要實施「均衡制」，4隊一起攜手成長。
義大成軍的教練團有2位是象隊球團班底，守備教練馮勝賢是待在象隊14年所培養出來的人，現在一轉眼變成義大教練團成員。義大不只吸收馮勝賢強化教練團、甚至也想挖角聯盟的宣推人員，補強球團工作人員的陣容。
兄弟象老闆洪瑞河說過：「職棒是360行之外的行業，不容易找到熟悉職棒運作的人才。」挖角惹禍的義大表示：「聯盟已交代不能有其他球團的工作人員投靠義大。」
中職會長黃鎮台希望各球團自行培養球團內部工作人員，不要互相挖角，也不要動到聯盟的人，讓4支球隊的力量均衡，與聯盟一起同步成長，不要有明顯落後的差距。
今天中職將在台中召開領隊會議，這次要針對季中選秀、入札制與球團管理辦法等方案進行修改，「衝太快」的義大球團是否還會招罪而被「新規約」綁住手腳、限制發展的步伐？值得觀察。
中職日前宣布取消不合時宜的「尼洛條款」與「叛將條款」，「解放球員」受到高度的推崇，但中職卻製造球團教練、工作人員工作權損害的不公平，這透露出各球團向來「重球員、輕工作人員」，這也是未來亟待面對的課題。
憲法保障人民工作權，中職的叛將與尼洛條款都是工作權的糾紛，當年由於各球團的競爭產生不愉快，因而制訂條款迅速化解紛爭，不考慮權益矛盾的問題。
現在球員的設限解決了，此時，卻又來了一個球團內部工作人員的「叛將條款」，不歡迎球團與球團、球團與聯盟之間的挖角，黃會長的目的是保障各隊平穩的發展，讓4隊一起成長。
黃會長的理由可以理解，不過，球團與聯盟的教練、工作人員也有追求更高待遇的權利，各球隊為了自身利益，破除以往球員不適當的「默契」，卻又產生另一個高度爭議的「默契」。凸顯球團一直沒有做出格局，長期人手不足，只重視球員而忽略了教練、工作人員的重要性，現因新球團的企圖心，增加彼此的競爭力，終於讓問題顯現出來
什麼鬼道理 職業運動不是本來就該有挖角這類的事情嗎？
不止運動 我想各行各業都有類似的情形吧！
MLB有聽說過不能挖腳他隊的人嗎??? 根本就是本位主義+自私心態...自己花不起錢卻限制花得起錢的人挖腳,好好笑
做繭自缚
一攤死水
不知長進...
洪瑞河你真誇張一個待了14年也的馮勝賢沒有正常升遷管道.良好的待遇也就算了.還不準馮勝賢去找更好待遇的教鍊工作.不準其它隊伍挖角....真是有夠自私毒瘤.美.日職有這種離普的規定嗎?
以上是網友的評論..
內文搜尋
從 APP 打開
X