宋也是拿他的前程出來賭，不為技術更精進，也為了終身做打算
以統一之前選到的黃志龍為例
育成選手升上一軍簽約金跳至5000萬日幣
就算目前是掛了的狀態，還是可撐個一段時間為做準備
如果旅外兩年成績還OK，歸國再選秀，領的月薪依然可比在台打兩年的薪水
所以有機會，不出去嗎??
小林仲彥 wrote:
宋家豪的情況在於經紀公司的遊說，導致他想旅日
因為旅日的簽約金，再怎麼樣也有2000萬日幣以上
要是12強有好表現，那簽約金與待遇更是翻倍
所屬的經紀公司自然更是有利可圖...
黑桃2 wrote:
以後中職應該訂個【家豪人生條款】(恕刪)
要訂也是訂個Take條款,不是嗎?
2004年興農牛隊在年初的中華職棒選秀會以第一輪第五指名選中潘武雄，希望他能補強當時牛隊略為薄弱的外野陣容，但經過數月的協商，雙方因簽約條件無法達成共識導致加盟破局，也讓潘武雄重返合庫，繼續在業餘打拚一年。
對於自己實力相當有信心的潘武雄，於2005年底，再度報名中華職棒選秀會，並於第二輪第四順位被統一獅隊選中，以簽約金170萬、月薪9萬，附帶激勵獎金(盜壘逾20次)加盟獅隊，由於簽約金與前一年興農牛隊所開出的條件相當接近，也產生了所謂的潘武雄模式，即業餘球員以婉拒加盟的方式延遲一年加入職棒，來增加自己被心儀球隊選走的機會。
黑桃2 wrote:
結局是統一獅選秀第...(恕刪)
這種腳踏兩條船的風氣不可長
建議日後增訂家豪條款
凡參加中職被選中，結果該年沒進該A隊去旅外的話(價格沒談攏續留國內除外)
未來返國加入中職，將先禁賽停薪一年，且若返國加入的球隊是B隊的話
B隊要將次年的同輪選秀權(與當年選中該選手的輪次相同，宋家豪為例就是第二輪)讓給A隊
因為罰則太重，除非該選手相當優秀，不然別的球團應該也不敢要
選手也是，返國後要再等一年才能打職棒，而且要被扣薪一年
如此才能杜絕這種騎驢找馬的歪風
Lmen wrote:
要訂也是訂個Take...(恕刪)
一碼歸一碼，這是不同的情況好嗎
如果被球隊選上，然後球隊給你開個芭樂價，你是簽還是不簽?
不簽的話就用個TAKE條款來搞你，這樣公平嗎??
I'm亮亮 wrote:
很簡單, 你在找工...(恕刪)
這和一般面試不同
你如果不去A公司，A公司也不會損失什麼
但球隊不一樣，被選中的球員不去的話，他那一輪就選到空氣了
如果是簽約金談不攏，那又是另一回事，可以學潘武雄一樣回業餘打一年明年再來
而不是連談都不好好談就旅外
當然中職的制度很差，一直在壓榨球員也是不爭的事實
一個職業聯盟有問題，不單單是球團，球員也有責任
矚逗然瀆騎，都在府中泣，本事捅根深 相姦合太極
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