接著5位投手一人一局5:4兄弟贏得比賽
我不認為有什麼不對的地方
雖然說投滿5局才有勝投資格
但是教練沒有義務 硬要給你資格
(4局被換下場就一副臭臉)
請問是無安打 還是無失分被換下來嗎?
投得很完美嗎?
我記得以前郭泰源有一次在球隊大幅領先時把先發投手
在第4局2出局時換掉! (明顯是故意的!!)
目的是讓這個投手一輩子記得 投球永遠要用心+全力以赴
不要因為場上比數而有所怠慢
大家看看~
辣米糕拿到上半季冠軍之後, 有矲爛嗎?
球員還不是兢兢業業地不放棄每一場比賽?
很多球員(尤其是年輕球員)
是以進職棒為目標或終點
所以一旦球隊簽約,就是擺爛的開始
身材走樣的不用講 球技走鐘的一堆
紀律以及保持競爭心真的是很重要的!
史總看得出來 很願意給年輕人機會
至於溝通問題,只能由球隊在管理面去協調與解決
只求戰績,只會失去更多
贏得認同, 建立文化, 是一條長遠的路
希望史總能夠讓兄弟脫胎換骨 更上一層樓!
認為只要戰績好, 球迷就會多, 票房一定不差
但是經營職業運動
戰績有時候不完全等於票房收入
爆發5次假球案, 幾乎快毀滅整個聯盟
球迷平均人數從7千人減到2千人
大環境越來越差要如何經營?
(這方面母企業身價千百億的 兄弟統一與富邦
真的要好好學習母企業身價十億 辣米糕成功的模式)
以往兄弟(兩次三連霸)的成功模式是藉由比賽中精采的守備與不放棄的精神
和球迷之間產生『情感連結』, 鞏固了死忠基本盤~
目前兄弟在走的路是轉型與重拾球迷的認同
是最艱苦的路, 不但要改造球員,
重新建立文化, 培養球星
同時也要改變球迷看球的方式與意願
明星球員在場上,大可以狂傲+臭屁
但是絕對不允許 散漫不認真 !
史總算是老闆認同的改革領導者
就看他如何去改造囉!
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