只想玩穩贏不輸的遊戲，連基本薪資的部份都玩進去....
基本薪資的金額，通常是年底換約時，根據過去一年對球隊的貢獻，加算目前球員的身體狀況（比如過去一年都受傷，現在還在養傷，當然是大減薪），給的薪水....若減薪減太多，怕球員擺爛，未來一年的想要求球員更加有貢獻，會在新約中加註激勵獎金與拿激勵獎金的條件...至於給薪給很高卻擺爛的，當然明年談薪時就是大砍...
沒想到義大直接把球員當作每月外包的契約工按件計酬.....真是獨步全球
加上不健全的二軍與培養新手的方式...難怪稍稍有點本事的球員都要很小時就往國外跑...人家日本至少還願意留在國內被養成...真的大紅大放了再透過競標去挑戰MLB...能力不夠的就乖乖留國內...日本球團就算真有大紅牌球員，至少能用到一定年齡...
台灣只有球員在國外被嫌棄到丟來丟去沒人要了，才會勉強認命回國...
在台灣連公開講自己是哪隊球迷都有一定風險...因為隨時可能因為母球團又做了啥白爛事被朋友或網友酸，自己還啞口無言覺得有些丟臉....XD
內文搜尋
從 APP 打開
X