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[抱怨文] 出社會之後組球隊好難

棒球更難組...而且年輕人加入又對輸贏很在意,整個球隊就更難掌控~~

綠光天使 wrote:
小弟自己的小孩已經4...(恕刪)


大公司就內部招開信,中小公司就找同事好友或客戶友人之類

我看同事應該和你年紀差不多也有兩個小孩,這幾年從一開始沒幾個人陸陸續續

到現在也維持一隊20人上下還能分AB組.主要是要找有興趣的同好吧...

你拿老闆壓那些沒興趣的同事來,只是更累而已呢
我們公司在台北大約兩三百人, 不過因為是金融業所以女性比較多
一開始我也是在公司各部門作小旗子當招生廣告, 讓各部門同事來報名參加
打了幾次球之後, 老闆看看狀況還可以才介入金援的

早上一個一個打電話去詢問, 大部分人沒回答的原因都是在觀望
不想成為唯一一個假日去陪老闆打球的人 (是說我也不懂有PLP的機會幹嘛不去?)

其實老闆也很有心, 想用各種社團活動拉近同事們的距離
剛剛收到公司籃球隊的挑戰書, 老闆建議籃球隊來跟我們打一場壘球玩玩看
大概想用這招激發我們壘球隊的羞恥心吧?

在小弟的 "動員" 之下, 目前湊到六七個人可以去跟老闆練球
希望以後不要每次都用動員走路工的方式, 不然我也切心了
這不禁讓我想起過去組隊的經驗
其實社會球隊真的是經要長時間,透過人員不斷地進進出出後才會逐漸成形

像我們球隊最早時是在社區大樓中由幾位熱愛棒壘球的人共同成立的
(其實更早是我要找打籃球的同好,莫名其妙就變成組壘球隊)
透過大家的分工合作,先在社區內拉些認識的人加入
人夠了之後,再透過些關係去借或採買較便宜的球具及裝備使用
想當初第一次成軍開打時我的手套還是用借的,技術也爛到爆
而練球現場的狀況也猶如家庭日一樣,不少人都攜家帶眷來到現場打球好不歡樂
只是這樣的榮景也隨著一段時間過去後,在出席的人逐漸減少後就不復在了

但從好的方面來看,除了當初我們幾位發起壘球隊的人外
又增加了幾位對壘球有興趣的同好依然是不離不棄持續參加中
就在球隊人數少到幾乎不成隊的時候
後續我們開始從透過隊員去邀自己的同事親友來參加補進新血
甚至更後面還跟其他的球隊進行合併也才讓這支球隊能夠一直延續至今

其實社會球隊最大的問題就是隊員會受到工作及家庭的影響而無法持續性參加
甚至也看過不少球隊因為這樣最後只能步入解散之路
因此唯有透過不斷的補充新血去累積更多真的有心要打球的人
才有可能維持住一支球隊

所以看樓主目前還在球隊草創時期
這樣的現象其實是很正常的
只是球隊若是只有樓主自己一個人在負責只怕這熱忱很快就會被磨光了

其實到河濱找支合得來的隊伍加入也是不錯的
剛開始不認識也許沒有歸屬感
但是時間久了融入了歸屬感自然就會出現了
樓主這感概~大概要看公司是否都很忙碌吧~大家都忙於業務的話

假日大家都想在家休息睡覺了~還出門打球真的有點難為....

舉小弟學生時代為例~~~在土木系時大家都很閒(沒考試時...所以球隊總是能有很多人)

換建築系時~大家每天都在趕圖~哪有人會對這些熱血~~頂多放學到球場打打籃球了

更別說壘球隊了...連打羽毛球四個人都超難湊齊的
我的壘球隊也有同樣的問題,方便我加入你們湊一腳嗎?
是的…
要組球隊真的不簡單,
小弟公司是中小企業(人數不到200人),
小弟因對羽球有興趣,
就組了一支羽球隊,
算人頭2小時一次才收$100(含球)!

但剛開始也是很辛苦,
每次都只有3-4個人來…
有時連雙打基本人數4人都湊不到…
但一直堅持一直撐…
同事慢慢知道我們已經固定每周打一次球~
有的就會主動來詢問!

宗旨是不論技術,大家動一動開心就好!
3個月過去了~現在基本人數都8-10人以上!
只要堅持把球隊組起來且時間固定下來,
同事自然會有興趣~~~








誠心建議,光靠一個公司或是社團要組起一支球隊是很困難的,其實有球衣球具又有老闆挺,已經很羨慕了,建議你們直接去報比賽,通常比賽的出席率會比練球高很多,然後固定出席的那幾位可以一人去找一個以前在學校或其他球隊認識的球友,有個穩定出席的15人上下就夠了。但周六的球隊數比周日少了一倍以上
找一個人也可以運動的項目啊!

跑步 騎車 游泳 爬山.....太多了!
如果是用禮拜五下午時間來練這個棒壘球 或許參加人數會多到可以組二軍喔
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