勇士隊宣布釋出王建民 (第10頁)

paul12345688
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91樓

2016-03-26 12:05

Michael_0727 wrote:
看到皇家官網的新聞...(恕刪)

1.前四位已確定名單的先發投手的確在春訓都表現普遍不佳,但因為他們沒有競爭搶25人名單的問題,純粹以是熱身.調整的方式在打春訓,不需去全力發揮..再加上這四人都是有實績而簽下的高薪球員,不太可能放著不用,所以王沒辦法一開季馬上擠進去先發行列....
2.皇家高層去年底在王建民被釋出之後,就非常積極與王建民接觸...
3.總教練約斯特3/20賽後(王建民3/20先發投完游騎兵那場)之後曾說了一句話......對於皇家隊的"先發深度"感到興奮,指的就是王建民啦!!!總教練應該會比較想讓王進入"先發行列",而不是拿來當成中繼牛棚使用....
4.王的球速與伸卡球接近到2007年巔峰時期水準......而且日後漸漸越接近夏天的氣候時,理論上球速會增快,表現應會更好,以這樣的實力,理論統計上與實務上不太可能表現越來越差,或越來離譜(除非是受傷).....連兩年19勝的伸卡球特色身手,先發這才是王建民的專長,總教練若拿來當中繼牛棚使用,太浪費了,這道理總教練不會不明白!!!

開季在3A出發的話,王建民的逃脫日應是5/1,如果皇家隊5/1到了仍沒將建仔叫上大聯盟的話,王建民這一脫離皇家隊,恐怕就很多隊來搶人了(如果連洋基隊也跑來用高薪搶人簽大聯盟合約的話,那就跌破眼鏡了)

即使王建民開季只能在3A開始奮鬥,但時間應不會太長.總教練約斯特應不會拖到5/1才決定,有可能讓王建民3A先發輪值了2~3場比賽之後(熟悉一下先發節奏),最快半個月的時間,可能就迫不急待將建仔叫上來大聯盟遞補第五號位置了,所以即使王建民開季是在3A的話,也許大約半個月左右的光景時間,可能就不在3A了.....所以完全不用擔心

凸01凸

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92樓

2016-03-26 19:48

明天凌晨4點老王要證明誰才是魯蛇。。

在內線開著TOYOTA被外線的TOYOTA超車!!!你說悲不悲哀!慚不慚愧!丟不丟臉!

lee1

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93樓

2016-03-26 21:39

大大所指確定固定四位先發皇家是誰? Ventura,Volquez 應該是底定,kennedy 從教士過來基本上
也是要扛先發,那前三號先發確認了,C.Young, Medlen,去年先發各扛18,8場,C.Young表現較為出色,
那第四號似乎也確定了.
第五號先發? 我只能說誰狀況好就用誰,沒人長中繼,也可以上去頂一次先發.

　

n-30

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94樓

2016-03-26 21:57

2007 新聞報導----不知道現在還適用嗎~~
教練覺得王建民「太強壯了」，所以剛開賽投的球「來不及變化就進壘」，導致伸卡球不會掉。而解決方案竟是賽前多練幾球讓他累一點…。

dohan8850

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95樓

2016-03-26 22:36

paul12345688 wrote:
1.前四位已確定名...(恕刪)

有道理
如果老王能維持好狀況
開季應該會在3A當先發
4月底再加入輪值
皇家投手太多
要在開季就上大聯盟
總教練可能很為難

人性本惡不老實

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96樓

2016-04-28 21:59

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健全的四隊？不值錢的球員？|活力熊　12月31日週四下午5:54

職棒營收，不管行銷作得再出色，票房和球隊戰績仍有相當程度的關聯，戰績要好，當然不是靠啦啦隊，而是球隊的戰力，但當團隊薪資要控制在八千萬左右時，下定決心要節省團隊薪資，又必須要維持冠軍的競爭實力，在現行職棒的隊伍規模，就會演變出一種特殊的經營模式：

1.複數年約的運用：
用複數年約綁定成績穩定而又有逐年成長潛力的主力戰將。

2.快速淘汰老弱傷貴：
打不出名堂的、年紀大了、貴了、成績下滑的、操壞的、養傷的、不聽話的，一律釋出、這些人很難被其他球隊吸收拿來對付自己，因為只有四隊，各隊的主力陣容空間有限。

3.FA制度的應對方式：
對待符合資格的FA大物，若決心挑戰就不積極挽留，因為中職市場只有四隊，而FA年資卻高達九年，就算22歲站穩一軍，FA年齡也都在31歲以上。當然只要實力夠強，年齡還算其次，但是真的要讓其他球隊願意花轉隊費和高月薪來延攬的FA，成績必須非常出類拔萃，對於小資球隊的經營方針，FA身價大漲者，就放任他和其他隊談，留不住就賺轉隊費；如果FA有行無市，該球員自然會回來和母隊續談。然後，領隊會議上，堅決捍衛此制度不被變更。

4.選秀會總有用不完的新血：
說得直白一點，中職的選秀權一點都不值錢，美國的職業運動，如大家比較熟悉的 NBA 和 MLB，常常有用球員、現金、和首、二、三輪選秀權做交易的慣例，在中華職棒很少有人會這樣做，為什麼？因為國外職棒有30隊、台灣職棒只有四隊，拿到總冠軍的和戰績墊底的，也只不過差了三個順位罷了，為什麼要去跟別隊交易首輪或二輪籤？只要等三個順位犯傻，就有很大機會選到心目中的真.選秀狀元的人選，選秀順位的重要性跟國外比起來真的不高。
只有四個球隊在競爭，但每年湧入選秀會的球員如過江之鯽，野手前兩輪很多都是一軍即戰力；若是投手，只要在球隊投手荒的年頭，新人RP就會拉上一軍來吃局數，填補一軍每年例行賽所需要消化的局數，至於這些新人投手吃不吃得消？就看他們的造化。
看完上述策略，不難理解有錢球隊為何輸給小資本球隊。

A.有銀彈的球隊不見得有地方花：因為FA的制度假設一直不變，符合九年年資格、要負擔不合理的轉隊費、加上FA時年紀偏大、並須擁有強大實績、還能夠挑戰成功的球星，想當然耳是非常有限，就算你有錢，在市場上都不見得每年可以找得到FA大魚，這樣一來有錢球隊在錢鬥上的優勢就沒有這麼明顯。

B..選秀順位落差不大：小資球團最著重的重點在於選秀眼光，然後加上先前所說過的一個重點，中職只有四隊、選秀量供過於求，第一順位和冠軍隊只差三個順位，如果墊底球隊的選秀眼光還不夠精準，那就真的是給予冠軍隊絕對的利多，因為選秀這一塊是最能夠節省球團薪資成本的人力資源。
每年選進來的即戰力大物野手、和能填補每年必須要吃局數的新投手，月薪最多都在10萬元以內，如果這樣的選手能夠吃下球隊每年的大量局數，野手打出足以卡進一軍的潛力成績，這樣在三年內就可以用極低廉的成本填補很大的戰力空缺，即便這些野手三年後有可能會要大約，球隊還是可以從選秀會上找到足以填補他空缺的新人，來擠壓他的談薪空間，在FA年資未調降的情況下，選手就算不滿也走不掉，這樣整體薪資成本仍然可以維持在低點。
對了，好像都沒有提到高薪的新人投手們，嗯……這些新人中繼投手，假設他吃完前二年的局數後，還有機會留在球隊，沒有因傷被釋出，那再來談是不是會影響球隊的薪資結構吧。

現在的球隊數，會讓我上面說的這些狀況持續強化，還有一點，已經只有四隊，而其中還有些球隊的球探系統運作不夠順暢，如果是這樣的話，大資本球隊的資金運用不會完整反映在實力落差上，和小資本球隊的實力落差無法顯現出來。
大家說職棒戰場淘汰率高是現實面，這點我認同，而且放諸四海皆準，但是淘汰率高也得有個限度，國外職棒的淘汰是建立在健全的養成制度下，依照實力和表現逐年淘汰，選手生涯畢竟都還是有一定的平均年資。
職棒的現實面是實力至上，而不是短視近利，運用現行的聯盟隊伍規模和不合理的制度，採取短線操作，以每年選秀會上源源不絕的新血，作為資方有恃無恐的籌碼，去擠壓薪資開始成長甚至即將成為高薪階層的選手，把中高齡和薪資到一定程度、仍有戰力的老將，無條件壓縮上場空間、甚至快速拋棄，然後職棒逐漸走向每三五年就換一批新面孔，能長期累積成績、故事，進而成為聯盟歷史和傳奇的球星，越來越少的窘境。
所謂的「給年輕人機會」這個口號，聽在職棒新銳耳中，真是無限美好，但當有一天等你貴了、老了、傷了，球團也不會對你太有耐心，不用等太久，非頂級球員，30歲就會碰到第一個釋出門檻，因為你開始要升薪了、你可能有傷或成績不如預期了、更糟的一點，你開始會發表意見了……

給年輕人機會，在過去是偶一為之的大物搭配測試，如今是全面性的趨勢，這到底是「給年輕人機會」，還是「釋出正當老和貴」？會演變成把「基層培養到足以打職棒的台灣球員，當作拋棄式用品」來作為球隊降低團隊薪資的策略，主要的原因就是因為只有四隊，如此規模造成的現象，要稱作健全，實在難以服人。

人性本惡不老實

人性本惡不老實
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97樓

2016-04-28 22:13

淘汰的原因 ------- 給年輕人更多上場機會。
大環境下僧多粥少( 球隊就 <只>有4隊 )所能收容球員位置有限

台灣的棒球環境20多年草創薪水沒保障.
看看張泰山陳冠任陽建福下場 ---- 這些人球團給了他們什麼保障

球團不讓張泰山打球了 , 要他轉當教練 (不是很尊重老將) ---- 他只好加盟日本獨立聯盟德島藍短襪隊

張泰山想當球員統一將發離隊同意書
張泰山如堅持再當球員獅隊：只能給予祝福- 自由體育
獅隊這兩年球員平均年齡偏高，蘇泰安表示，年輕化是球團既定政策，檢討過目前的陣容，明年實在沒有多少空間可以給張泰山
蘇泰安表示，球團讓張泰山轉任教練的立場相當明確，如果張泰山一定要繼續打球，球團只能祝福他有更好的發展。

陽建福 ---遭釋出後將轉戰日職獨立聯盟愛媛橘子隊

桃猿釋出陳冠任 ---- 透露旅外原因陳冠任：覺得球隊不需要我
陳冠任宣布赴美挑戰獨立聯盟，加盟南馬里蘭藍蟹隊
棒球》千安畫下休止符陳冠任盼「回中職完成」 2016/01/26 08:21

轉貼文章有子莫打職棒看完釋出名單就懂活力熊/卓子傑 – 2015年12月10日下午4:43
有兩位拿過中華職棒全壘打王、而且都不只一次獲獎的名將，在聊天時不約而同跟我說過：『將來不想讓自己的小孩打職棒。』乍聽下難理解，我當時想你們的條件、基因、環境，大有機會栽培出超越你們的選手，為何想阻止下一代打中職呢？看完每年的釋出名單以後，我大概懂了。

Lamigo 以壓軸之姿宣佈釋出名單：許銘倢、曾琮萱、黃中辰、陳子生、陳冠任、許銘傑，六位選手遭到釋出。二軍打擊教練陳該發因生涯規劃，自請離隊。今日報載劉玠廷領隊電訪時的內容：「釋出這6名選手的主要考量是戰力與隊型，給年輕人更多上場機會。」
先說許銘傑吧，今年吃下85局的投球局數，因應輪值狀況先發後援兩頭跑，算得上任勞任怨，4勝3敗、防禦率4.77，全年ERA+：107.5，或許不算非常亮眼，但在打者大爆發的一年，他是桃園牛棚能逐漸趨於穩定，最終完成二連霸的有功投手，被釋出的理由：要給年輕人機會。

至於陳冠任，今年出賽46場，136個打席，我很好奇桃猿有幾個打者有 0.339 的打擊率，近四成的上壘率和近五成的長打率，OPS+是聯盟平均以上的111.3，他的出賽數已不是小樣本，他欠缺的是更多的上場機會，即便是近年外野大換血的桃猿，陳冠任依然會是代打時的一項上壘利器，而且他的訓練量和自律程度一直都不錯，今年長打能力還有復甦情形，被釋出的理由：給年輕人機會。
嗯。我一直在想這句話，彷彿已成球隊的國策，於陳金鋒如此，許銘傑、陳冠任也是如此。是的，他們年紀是比較大，但「肉體不夠青春就肯定無法對球隊有貢獻」，這是什麼鬼邏輯？美日韓的職棒有多少老將都還能夠雄踞一線做出貢獻，偏偏中華職棒就不行？

年輕人是嗎？看一下陳子生。
陳子生，就是之前的陳正達，這位出手方式特異的投手，2012 年開始獲得桃猿教練團重用，2013 年一口氣單季拉升到 52 場的出賽，2014 年桃園的後援投手群補進新血，結果陳正達近兩年在一軍總計剩下15場出賽機會，但他在二軍的成績也不算差，結果還是釋出，要給年輕人機會，等一下，他好像才剛滿 30 歲。

另外，看看曾琮萱，2012年底，史上最經典的選秀故事，曾琮萱因為冬聯的優異表現和頗有口碑的投手續航力，獲得洪一中總教練青睞，桃猿寧捨棄高國輝也要拿到曾琮萱，結果他2013年六月因肌腱撕裂全季報銷，這幾年幾乎都在復健，沒有再登板出賽的紀錄。我知道他有傷，但球隊願意給曾經視為大物的選手，養傷的時間和耐性是多久，大概兩年半，這就是上限，因為要給年輕人機會，等一下，他才28歲，但是還是釋出了，企圖讓人遺忘為誰棄選高國輝。

職棒釋出球員，純粹是戰力考量，我想這一點球迷沒有什麼怨言，但是桃猿這次釋出的其中一些人，除了年紀大，他們的數據顯示了他們不是戰力嗎？因為年紀大就要被釋出，把機會讓給年輕人，這是什麼狗屁邏輯？現在的職棒選手有效期限這麼短？那各位選手請自求多福，你們現在擁有的機會，過幾年可能就是別人的，不管你的數據是不是有幫你說話，沒辦法，你已經3字頭了。

這真的很令人沮喪，職棒是台灣棒球的金字塔了，這些選手是花了多少心力和時間栽培才打進職棒圈，當然你可以說他們只會打球不會念書活該，但是他們的確是把他們的青春期完全付出在培養棒球專業上，最後他們才有機會脫穎而出打到職業棒球。

現在中華職棒只有四隊，金字塔尖端的機會本就少得可憐，登錄名單上限數也從沒四隊全滿過，選手在棒球生涯度過無數考驗，踏上職棒舞台，看遍大風大浪，雖然年過三旬但實力、成績尚在的時候，收到一句：「把機會讓給年輕人」，然後十數年心血付諸東流，連個公平競爭的機會都沒有就被釋出，然後明明還能打，卻因為球隊太少而失去機會，是你你心服嗎？這就是健全的四隊，當任何一支球隊不想玩的時候就玩不下去的健全四隊。

各國職棒各有各的國情和玩法，但是我們非要把選手當作消耗品：「新肉體是主流、30歲過後保重、35歲了什麼你不轉教練？」這樣玩嗎？窮極半生鑽研自己的棒球專業，投入職棒，到老歷久彌堅，依然難敵身分證上的數字，我終於知道那兩位已經貴為全壘打王名將，為什麼堅決不想讓自己的兒子打職棒了。

勇士隊宣布 釋出王建民

勇士隊宣布釋出王建民