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撒野對一件客訴的處理回文,請參考!

對於這明快的危機處理, 不得不給予一個大大的讚!

不過相信這位員工也承受莫大的壓力, 一個小小的錯, 演變成這麼大的公開事件

撒野的員工出發點都是對的, 基於上層的指示給與客戶最好的服務及誠信, 只是一時便宜行事, 造成這樣的後果, 旦這樣的員工一定要把他留下來, 讓他跟其他的同事能夠記取教訓, 繼續為他們當初的信念努力..

加油 哈利!
aaddlife.blogspot.com
讚!!看到這篇著實會讓人想換老闆.....是想換跟別的老闆啦!撒野老闆處理的真好,讚啦!!

kevinyeh88 wrote:
讚!!看到這篇著實會...(恕刪)


撒野哈利我認識超過十多年了~他不是普通的老闆~

他是一個敢放公司主管出國放假騎車一個多月的老闆,一間超過兩百人企業的公司,有多少人會放主管出國一去一個多月。也還有哪個員工會在這時機點,跟大老闆說我要出門騎車一個多月?


這種老闆,公司不一定很大,但台灣有良心的公司很多,沒各位想的那樣沒良心啦,作生意能作到這程度~哈利是其中一個
多數的老闆是沒有guts 站在第一線的,
老闆
你的危機處理很好
為你的公司做了一次很好的正面行銷
不管事情經過,最終老闆的處理方式讓俺的右拇指忍不住要豎起來比個讚...

frankx52000 wrote:
Wjc 1112版主...(恕刪)



二全其美的方式,成熟的經營人!!讚!!
期待台中開店
期待台中開店
期待台中開店
不專業分享http://tw.myblog.yahoo.com/stephen-peng 不專業賣場http://tw.user.bid.yahoo.com/


公司有你這樣的老闆真好
處理事情又很漂亮 當你的員工一定很幸福

列入個人推薦商店之一
以下是在另一版回覆給一位關心此事件緣由的朋友,一併在此po文以供參考!謝謝!

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Dear Tatamama:

唉,我苦思許久,倒底真相是愈解釋愈清楚,還是會愈描愈黑呢?

1.企業經營者有很多種,理念也各自不同,應該不能用同一標準斷定吧!

2.當日客人送修帳篷,數日後該店員電詢SP台灣分公司何時會修好,但未獲SP台灣明確回覆,

隔日快遞送來一頂客訂新帳篷(和送修同款),該店員收下後誤認為是SP台灣因維修不及,

所以寄來給客人暫用之帳篷,所以也沒向撒野其他同仁詢問就將新帳篷換給客人(錯就錯在這裡)

3.直至近日送維修之帳篷送回,而公司也將於近日進行盤點(月盤點),加上同仁也發現一頂客訂新帳篷

不知去向,正在追查.此時該店員才發現他的擅自作為闖禍了,於是他開始著急電call客人,甚至造成

客人的不堪其擾(這也是錯誤之二),所以客人才會上來po文!

4.所以,我認為客人沒錯,我願意承擔致歉;而店員呢?因為並非偷竊或侵佔之重大惡行,也是在幫客人做服務,

而且基層人員薪資微薄,要他賠償可能一個月的生活費就沒了!所以,我決定幫他賠償,但是我會因為他的

違反行政流程&授權,並造成商譽損害而口頭告誡他,並給予他"改過"和"留校察看"的機會!

5.以上為我調查之內容及處理之原則,既然敢po文,表示可受公評,給各位參考!
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