台南市財政稅務局菸酒管理科林姓女專員，因為上班地點位於民治市政中心，在新營購屋成家，今年1月突然被要求前往總局上班；林女認為，住家距離總局81.1公里，來回通勤需要4小時，嚴重侵害健康權，影響婚姻及家庭生活，並增加上班通勤費用，向高雄高等行政法院提起行政訴訟，但遭駁回。
財政局去年檢討組織架構，著手辦理人力調整，經面談了解林女工作項目為台南第三信用合作社基層金融管理輔導；財政局認為，13間營業部及分社，從總局出發皆於30分鐘內就能到達，從新營分局前往，則需要58分鐘，顯然辦公地點位於總局較為合適，且方便人員指揮管理，因而發函解除支援，要求林女回歸總局上班。
林女主張，住家距離總局81.1公里，通勤來回時間需4小時且無加班費，使她過勞，嚴重侵害健康權，影響婚姻及家庭生活，並增加上班通勤費用，台南市政府未遵守約定，任意變更工作地點，違反信賴保護原則及公務人員保障法第12條規定。
合議庭指出，工作指派及工作地點調整是基於機關整體業務需求綜合考量，且增加上班時間、通勤費用支出，並非本於公務人員身分依法應獲得保障，林女主張並無可取，對其請求總局應補償交通費，亦非合法。林女提起之行政訴訟及附帶提起國家賠償訴訟，判決均駁回。
