【勞動部霸凌吃案1】任內早獲謝宜容劣行遭投訴 許銘春坐視「有毒職場」悲劇發生
有毒還真多
短短1年半，編制102人的單位，就有81人離職
佩服留下來的人
而且這期間就有人陳情，卻都被無視
下屬形容領導風格強勢又情緒化(要避開這種主管)
到底遇到有問題的長官，是要如何向上反應
到最後是不是都變成官官相護???
還聽過一個職場鬼故事
是一個工會祕書長弄掉即將上任的理事長
只因為秘書長害怕話語權被搶走，加上彼此三觀不合
還有個最大原因，怕自己穩穩坐領高薪被弄掉
就搶先出招再說
一個秘書長有如此大的權力(決定理事長人選)
也是令人乍舌
也有人是待在有毒職場嗎?
是怎麼活下來的??
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