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2021-12-08 9:47 發佈
這就是哪些學者在冷氣辦公室想出來的政策,雇主應徵不能有性別 年齡......歧視,雇主怕被罰,只好通通來,但是其實心裡已經有門檻,大部分都是充滿期待的炮灰,浪費大家金錢與生命
finzero

沒錯,畸形政策,已經是妨礙自由權的地步。現代社會變成你想吃麵包,政府會跳出來說你不能歧視米飯。

2021-12-08 11:41
假新聞吧
要說也會說,因為別人有經驗,當然優先錄取
如果公司真的不用沒經驗的,就不有會哪個白癡人事這樣貼徵人找自己麻煩
難道上頭會認為人事做了一堆沒用的面試就是有在做事嗎?那這公司也該倒了
找多了!就拿這些面試資料說都找不倒人然後可以合法申請外勞
從N年就這樣了!只能說勞工不堅強,才會讓政府跟資方吃夠夠.
什麼碗糕台勞外籍比例都是屁.
現在哪一家爛學店沒有個外籍學生專班,說是收東南亞學生讀書
其實就是讓他們來變打工外勞,將來畢業還可原地留用.
這下好了!連窮苦人家孩子的打工也被搶了.
kuaners wrote:
工作難找,還被騙面試(恕刪)
五號阿龍 wrote:
這就是哪些學者在冷氣辦公室想出來的政策,雇主應徵不能有性別 年齡......歧視,雇主怕被罰,只好通通來,但是其實心裡已經有門檻,大部分都是充滿期待的炮灰,浪費大家金錢與生命

之前真有新聞,65歲勞工去面試,雇主告知65歲已經屆齡退休不錄用,結果被告就業歧視,雇主還真被罰錢了。
很多公司老早就都是這樣啊。
有些科技廠一直在刊登職缺,寄履歷過去根本也沒有要徵人的意思。也有大科技廠只想收台清交畢業的又不敢寫出來,浪費別人的時間跟金錢去寄履歷。
一堆公司只想要用外勞,為了能申請外勞就先刊登職缺徵台灣勞工,有人應徵就來面試然後全部刷掉,這樣玩個幾次都沒錄取就能講是徵不到人。
反正這些公司都有辦法用合法的方式去規避法規的規定。
kuaners wrote:
誰來管管"詐欺面試"啊?


面試者有疑問可以不去...

我倒是有幾次是真的詐欺面試....
面試者來推銷產品.....
談目前工作心得,談到商品...
因廟堂之上,朽木為官;殿陛之間,禽獸食祿。狼心狗行之輩,滾滾當朝;奴顏婢膝之徒,紛紛秉政。
seatree wrote:
很多公司老早就都是這樣啊。
有些科技廠一直在刊登職缺,寄履歷過去根本也沒有要徵人的意思。也有大科技廠只想收台清交畢業的又不敢寫出來,


對於新人,我也只收台、清、交、成....
問題是,職缺上不能註明限制,否則會被勞工局警告....
因廟堂之上,朽木為官;殿陛之間,禽獸食祿。狼心狗行之輩,滾滾當朝;奴顏婢膝之徒,紛紛秉政。
kuaners wrote:
工作難找,還被騙面試(恕刪)

大陸方面先進很多

他們的求職網就跟掏寶一樣

下面是可以評論的

面試官太爛或是假職缺

都會被冠差評

也有人會把該公司開的薪資公開在評論區

所以比較可以避免資訊不對等導致求職者弱勢的狀況
我打從娘胎出生沒聽過 1.5個博士是什麼
我認為只是讓人浪費車馬費和時間都還不算惡劣 20 幾年前在無良工廠待過 牠們只要客戶要來參觀前就會大量刊登職缺 不管你應徵倉管 現場 水電工務 一律就先刷油漆割草幾天 午餐 工作服自備 不用幾天錄取的人就都跑光光 了闆就賺到亮晶晶的廠房又不用出錢
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