公司裡面踫到這樣的菜鳥

我們公司全台灣大概兩千多人，全台灣都有部點，是做類似進出口貿易的。
去年底來了個新人，因為年紀有點大，但是沒什麼完整的資歷，所以部長請他做類似小組長的職位。
他剛來時人緣還不錯，風趣愛說笑話，也蠻認直的，公司老人都蠻喜歡他的。

我們公司不算小，所以難免有小圈圈，而他又因為很得老人緣，所以他的小圈圈愈來愈大，
裡面很多人覺得他應該升上去才對，其實大家也覺得，如果他做個三四年，升上去一定不是問題。

但是就在兩個月前左右，有比較資深的老人直接去老闆房間要求把這個菜鳥升上去，
老闆覺得再四年吧，但是老人們不放棄，一直在公司群組裡面說他不應該只是當小組長。

後來愈來愈扯，他們team要求老闆讓他當ceo，這個菜鳥一開始有點不好意思的拒絕，
其實大家都覺得他很可憐，只是老人們的鬥爭，卻要托這個菜鳥下水，可是後面發現不是這樣。
他開始組織他的小團體，開始有計畫的要老闆讓他當ceo，可是他才來不到半年呀。

公司裡面的特助們雖然也有他的小團體，可是沒有他的大，但是這些特助很多都已經在公司十多年了。
就算是私人公司，有點規模都還是要照著升遷制度，如果要破格，也要有個信服人的豐功偉業，
可是他還只是個菜鳥，一個來公司不到半年的菜鳥，卻主動要求要當執行長。
很多人都看不下去，也不知道怎麼辦，像我們這種只是小員工沒背景的人敢怒不敢言，
他現在甚至開始擺爛，說有人欺負他，說他回家被跟蹤，對他小孩不利

有時覺得老闆請人也蠻為難的，踫到這點人，請他走也不是，留下也不是~~~


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時序來到八月，當初的菜鳥成功的當上了董事候選人。他的支持者開心的迎接著未來可能的勝利，
不管也沒人去管多少人因為已經厭倦他的婆婆媽媽支持者整天吵著要他在上位，
而為了讓耳根子清靜，所以放任他們去到董事會吵，盡而可以離開辦公室，讓辦公室安靜下來。
菜鳥也因此覺得他有能力當上董事長，他常常說他過去多麼的接近每個作業員，他也常常說他是最懂得人心。
雖然還是有人不滿他是靠麻將固意放槍跟喝酒來幫助他取得人脈。
當批評他的人越來越多，他也可以說是因為別人忌妒他的高人氣，不過整個人氣卻起一場抓猴事件開始向下發展。
因為去年的他剛到部時，還沒人認識他，所以偶而去上上酒店也沒有關系，雖然不知道錢從哪裡來。
那時候他老婆怕他又跟十七年前一樣開始放浪，所以去請教了徵信社關於在車子裝gps的可行性。
其實他也知道他老婆在懷疑，為了讓他老婆知道他的忠誠，進而答應他老婆會努有爭取董事的位子。
半年過去後，當然他們都忘了這件事，看似過程一路順風，卻也有不小的阻力慢慢出現，
也許是壓力的關系，誤把車上的事說了出來，兩人的爭吵最後來偉哥的幫忙下平息，
隔天她就急忙著去問當時的徵信社，得知因為當初跟本沒付錢，所以徵信社也就沒有裝上去。
就在她一直在想著整個過程時，她覺得自已被老公擺了一道，晃神之餘，牽起了旁邊主委的手....


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