我中年大叔 哈哈我的年代是聯考時代 當時第一份工作的公司高職起薪18K (加班不計算)專科畢業24K大學畢業26K加班費 學歷高低 也會不一樣(南部)自從教改後 人人大學生 其實也不能說不好只是我覺得很像共產制度人人讀大學人人起薪22K
god52101314 wrote:我中年大叔 哈哈我...(恕刪) 調不調高我沒意見,我支持把基本工資交給各地方政府制定,才能考驗各地方首長的招商和治理能力。總沒道理要求在玉山山頂當超商店員領的跟台北市信義區的一樣多。
QQ哥 wrote:公司有賺錢賺的夠多老板自己會調公司沒賺錢你要老板拿什麼來調?...(恕刪) 當老闆的都知道....要不要調薪水是看自己心情,不是看公司有沒有賺錢....通常公司多半是賺錢的.....也有一些是用錢周轉錢的.....台灣的薪資無法成長,我想多半是政策搖擺不定,又多以中小企業為主,以及許多條件無法吸引外資投資,自然無法形成薪資的差異性,加上一些變態式的派遣.....勞工自然成被剝削的族群......台灣的店面式經濟也撐起不小的就業族群,但是高房租與逐年隨意調漲店租等等的壓力對於那些店面老闆也是壓力之一.....
god52101314 wrote:我中年大叔 哈哈我...(恕刪) 上任兩年,基本工資完全亂調.這兩年來,基本工資調了三次.感覺完全看個人喜好作調整,毫無章法,現在物價亂象就是政府造成的.調吧,愛怎調就怎調.
Ste100 wrote:上任兩年,基本工資完全亂調. 我之前就提過,台灣在調基本工資都是自己調爽的,沒在考慮未來物價和國際原物料價格的。今年基本工資22K就是一個最好的例子,調完後根本跟不上衛生紙、油價、電價,更別說因為油價和電價帶動的物價。回歸各地方政府制定,不然就廢除基本工資,實施勞動基準法和勞動合同法,不然勞資雙方會永遠一直對立下去。