為什麼基本工資調漲，你的日子反而更難過？

明年度基本工資將調4.7%到22K, 受惠族群含外勞估計超過200萬人!
問題是受惠族群以外的勞工之薪資因物價上漲反而倒退...(一說到退17年)

政府調整15%的勞工基本工資卻讓85%勞工實質薪資倒退, 怎麼說都是大問題...搞成均貧

拚經濟吧...每年都這麼說

基本工資調到22K
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我們想讓你知道的是

基本工資的調漲的確可以造成表面上全體勞工實際薪資的上漲，但大多數勞工對於基本工資的調漲根本無感，想著想著在台灣也熬了好幾年，不如就去海外發展吧。


拖著被工作轟炸整天後疲憊的身軀走回租屋處的路上，到自己習慣的麵店點一碗陽春麵，加顆滷蛋和燙青菜稍稍慰勞一下辛苦的自己，這是許多離鄉背井工作的人每日的寫照。我們離開家鄉唸書、工作，領著還可以的薪水承受著高壓、高物價，為的就是尋求一個翻身的機會。

最近基本工資調漲又成為熱門討論話題，勞方主張將目前現行為21,009元的基本工資，上調到26,000元以上，這樣比較能夠讓勞工的生活維持在一個基本的水平。

問題是，基本工資的調漲，是保障到大部分的勞工，還是害慘了大部分的勞工？

依照行政院之前公佈過的資料，領最低工資的人口約佔總勞動人口的16％，這16％當中還有許多人是為了節省勞健保開支而高薪低報，也就是說，實際領最低工資的比例不會超過15％。

主計處的資料顯示，從民國100年到106年間，每月基本工資從17,780元上升至21,009元，大約是上升了17.5％，同時期的消費者物價指數則是上漲了約9.5％，也就是說基本工加計購買力後約上漲了8％。

現在我們來看看，另一群不領最低薪資的大多數勞工們面臨的慘況。

在民國100年到106年間，每月經常性薪資從36,646元上升到39,679元，大約是上漲8.2％，漲幅不到基本薪資調幅的一半。更慘的是，加計購買力後，反而倒退了1.3％。

這只是非常粗略的計算，不過這個計算卻點出一個很常被大家忽略的問題：基本薪資的調漲並不代表整體勞工生活品質的上升，甚至還會因此下降。為什麼會發生這種事？

因為每次基本工資的上漲，伴隨著就是資方成本的增加，尤其是民眾生活完全不能缺少的餐飲服務、批發零售業，資方只好將成本反映在售價上。所以我們會發現一碗麵從35元漲到了40元；賣場裡銷售的產品售價變高，不然就是價格不變，包裝縮水。

所以大部分的勞工階級在近幾年面臨到的慘況是：基本工資漲了，我的薪水沒漲，卻要承受基本工資調漲後帶來的物價衝擊。這除了對提升大多勞工的生活品質毫無幫助外，更加深了中產階級的相對剝奪感。許多中產階級心裡想著：「我大學讀得也不差，出社會努力了四、五年，調薪的幅度卻那麼有限，可是為什麼那些領時薪的打工族卻可以活在法律的保護傘下，享受遠超過我的薪水漲幅？」

基本工資的調漲的確可以造成表面上全體勞工實際薪資的上漲，但大多數勞工對於基本工資的調漲根本無感，想著想著在台灣也熬了好幾年，不如就去海外發展吧。

台灣的高階人才出走早就不是新鮮事，前陣子更在臉書上看到前輩感嘆：「現在的時機怎麼那麼壞？ 居然有人為了150萬的年薪遠赴海外工作」。如果不想辦法改善這個問題，那台灣不只留不住高階、中高階人才，甚至連中階人才都將快速流失，損及國力。

「改善產業環境，提升全體勞工的薪資，增進人們生活水平」是個又大又複雜的問題，處理起來需要一段時間。希望政府能夠真的能夠好好規劃政策協助勞資雙方，而不是用最簡單的方法拉高最低工資改善表面的數字，卻沒解決真正的問題。