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我想了解可疑案件 突然就接到調職通知
永豐金證券前財務長王幗英的第一手告白
4月7日，金管會裡，收到了一封署名信函，主旨為：「懇請金管會對永豐金控透過無預警解職財務控制人員，
以妨礙內部控制的嚴重事件進行調查。」發信者是永豐金證券前財務長王幗英，她在莫名所以的情況下被解職，向公司追問得不到答案，只好尋求外界協助。 王幗英是一個虔誠的天主教徒，她說，她這次站出來讓自己感覺是「離上帝最近的時候」；
以下是她的第一手告白：
今年2月底，在未事前溝通告知的情況下，我突然被調職，3月1日起，從永豐金證券財務長被調到金控財務辦公室，卻發現無事可做。我覺得很奇怪，但當天人資長跟我說這是routine（例常）的調動。我問他我要做什麼？他說還沒決定好；我詢問金控財務長游國治及財務長辦公室主任林本明，都無法得知我接下來新的職掌及工作內容。3月13日，我被告知，公司有準備退職金，請我在六月一日離職。
我是在2010年9月進到永豐銀擔任銀行財務長，兩年前被調到永豐金證券財務長，從一一年起連續5年考績都是優，去年則是甲上（編註：甲上低於優等）。我在財務方面的資歷超過20年，本土、外商、銀行、證券、投顧都待過，確認財務報告及稅務申報的正確完整合法，以及跟海外地區同仁合作建立新商品流程內控，都是我的工作。這半年永豐金發生鼎興、三寶等案件，讓公司、股東蒙受損失，若能事先做好內控，至少能減輕損害程度。我自認一貫地去執行職責，一如往常地謹慎多次提出示警，但一直以來我要資料要得滿辛苦的。
像輝山乳業在今年3月24日暴跌，但事實上渾水機構Muddy Water早在去年12月就指出輝山財報造假，資產價值趨近零。當時我擔心的不是市場風險，反而是客戶履約的信用風險，我馬上向高層書面及口頭示警；另一方面基於職責，我一直想知道，永豐金資產管理（亞洲）旗下20多檔基金，是否有投資輝山，但是去要持股明細，一直要不到。然後就發生這樣的事了。
我說，我要知道你們叫我走的原因，不然我的親人不諒解我的；他們說沒辦法告訴你，你走就是了。其實不只有我，還有其他同仁，也有類似的遭遇，有人辭職，有人被撤換或調職，都是因為不約而同地去觸碰、調查這些敏感事件，我的email還曾經被lock住。
如果你今天沒有做什麼事情的話，為什麼要這樣對你的員工？績優的員工為什麼叫她走？我一直都在做一樣的事情，注意風險和內控，為什麼以前都沒來質疑我？我一直問，問不到為什麼啊，才會去找金管會。
我跟另一位同事寫一封署名的公開信給銀行局，因為我跟她都無預警地被革職，還要求我們自動請辭。我問金管會，五位主要的財務主管在短期間被無預警地調職，不覺得很奇怪嗎？其中有一個主管，本來擔任永豐金監察人要求去查三寶建設，馬上被撤換監察人職務，這不是很奇怪嗎？我們只是履行職務本分，要去看有沒有什麼問題，但是我們馬上被撤換。這不是勞資糾紛；我們就在想，是不是跟我們正在追查的一些事情有關？這樣做的話，不是讓人相信公司真的有一些不法事件，才會把我們排開？
我曉得，我站出來，很有可能被金融業視為trouble maker（麻煩製造者），甚至影響往後的職涯，但是我長期以來恪守的核心價值，就是要無愧於心，對得起社會大眾，也希望讓同仁知道，你服務的是什麼樣的公司？
如果我現在選擇妥協離開，我或許依然能平靜地生活，但就對不起自己。專業訓練、我的信仰、我的家人都支持我做對的事，所以我不後悔，至少我盡力了，希望吹哨機制終有一日能更有效地實際運作，希望主管機關能夠正視並追查！
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好像電影情節
不知道這個財務長有沒有發表不自殺聲明~~~
