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一例一休衝擊,政府該減稅

盡管政府不承認,但三輸局面歷歷在目。
個人認為政府應該減稅撫平勞資的不滿。
哪有陣痛期政府不塗藥反而在傷口上撒鹽的道理?
要人民自己忍著點,政府卻仍然爽爽收稅?
暴君嗎?
2017-01-05 9:37 發佈

unwilliingwind wrote:
盡管政府不承認,但...(恕刪)


減稅?別!
反正搞到後來一定又是企業減稅
結果國家缺錢建設搞社福
人民相對負擔更重更悲催了


unwilliingwind wrote:
盡管政府不承認,但...(恕刪)

物質不滅定律~哈哈哈哈
減稅可能爽了一下,往後就知道苦了

我不太懂一例一休為何會帶來衝擊說?
如果是良心企業不是早就已經是周休二日了,

也就是應該那些人早就已經周休二日了,
政府要一例一休所以要扣他們7天國定假日,
他們不開心所以才去抗議一例一休不是嗎?

那受影響的應該是無良企業才對阿,
只有那些無良企業才是一星期放一天假的,
但只要人力安排適宜,
基本上一星期每一個人也才多一天假而已不是嗎?
每星期除了固定休的那天之外,
其它六天輪休不就好了。

我覺得會有衝擊的僅限於超級無良企業,
整間店只請1~2名員工,
無法安排輪休的店家,
才會有增加人力的需求,
但依照台灣這種壓榨員工的習慣來說,
將來補充的人力也不過就只是工讀生而已不是嗎?
沖擊有那麼大嗎?

真不懂為何每個店家都用一例一休為理由紛紛漲價?
樓主說要減稅......
我個人覺得應該要查辦才對,
看看是不是變相漲價,
剝削消費者的荷包。
最近幾天看到外勞一大早就打球了..
看來他們應是沒班可加了..

話說這法通過, 最大受益者其實是外勞..

瘦的狠 wrote:
我不太懂一例一休為...(恕刪)

很多東西都漲價了沒看到嗎?
先不論企業老闆有良無良,也不要管是否是政策性漲價,成本增加了怎麼可能悶著不講話?
當企業老闆不願意讓勞工加班了,假多了,錢少了,東西漲了,請問放假要去哪?
窩在家裡,如果水電又漲,看能去哪裡~
貧富差距就是這樣被拉開的

企業: 漲價, 減班, 裁員求利潤維持或最大化
員工: 當然不會加薪, 但有的有加班費, 有的卻被減薪因應要給的加班費, 有的直接不給加班, 收入不變
物價: 大多上漲

所以勞工中有一部分的人是被往低收入那邊踹的, 而有加班費的, 對應上漲的物價, 也吃不到甚麼好處, 而高薪資族群, 或是非薪資的資產階級族群影響不大, 所以貧富差距又拉開了一些


瘦的狠 wrote:
我不太懂一例一休為...(恕刪)


七天假是為了資方接受一例一休而砍的
既然砍了為何資方還不願意承受一例一休的加班費?
反而大量縮編還要漲價
當中不是政府說謊就是資方說謊
但不論誰說謊,受害的卻是勞方 & 消費者

減稅也不是說永遠,而是過渡
但查辦本來就是該做的,完全沒有衝突
unwilliingwind wrote:
七天假是為了資方接...(恕刪)


原來的版本不是現在這樣
當初政府和資方的確同意砍七天假換周休二日, 但勞工團體抗議後, 政府透過大幅增加加班費與特休假來說服勞工接受, 這和原本和資方說好去年10月要通過的版本就不一樣了
真正的問題應該是:"不是每個行業都適合現在這種制度, 但政府卻硬要套在每個行業上", 不適合的行業自然會有很大的衝擊, 這些行業不是減班就是漲價, 其他影響不大甚至不影響的行業看到了, 當然群起效尤

瘦的狠 wrote:
我個人覺得應該要查辦才對,
看看是不是變相漲價

商品漲價犯了哪一條法???
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