台灣媒體幾乎每個月都播台灣物價飛漲薪水不漲.
經濟比20年前差?到底差在哪裡.
要檢討為何人民覺得現在不好
我個人認為只要除掉3害就不會感覺經濟不好了
第一個.西元1995年民國84年成立的全民健保距今剛好超過20年.
(https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%85%A8%E6%B0%91%E5%81%A5%E5%BA%B7%E4%BF%9D%E9%9A%AA)
第二個.勞退舊制西元1986年民國75年.勞退新制西元2005年民國94年啟用.距今剛好10年超過.
(https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%8F%B0%E7%81%A3%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E9%80%80%E4%BC%91%E9%87%91%E5%88%B6%E5%BA%A6)
第三個.基本工資西元1997年台灣第一次制定15840元第二次調整2007年.距今剛好約20年
(https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E8%8F%AF%E6%B0%91%E5%9C%8B%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E5%B7%A5%E8%B3%87)
台灣人民感覺到經濟停止不前
就是有一個偉大的政府認為人民太有錢
台灣人民這20年平均月收入大約都落在4萬元左右
但是被這政府把原本在中位數可以過得不錯的人
讓他們整個生活水準給拉低了
害台灣人民最深的莫過於傲視全球的全民健保
全民健保幾乎每2-3年就調漲一次.又修改了2代健保更吸金但是還是虧損連連
這時候就放大絕漲基本工資
有在工作的大家基本都知道.月收入不等於健保的保額
調高基本工資明的看是給最基礎的服務業人員有高一點的薪水
但是實質上政府是要增加勞健保的收入
調一個可以漲兩個又不會有民怨多爽的方法
2007年15840調到2017年21009元
短短10年漲幅高達32趴.你們想勞健保可以多收多少錢進國家
那勞工呢.只有少數人薪水又增加(麥當勞....等)
多數人薪水3-4萬的勞方只是修改薪水條然後薪水不漲.
勞健保扣抵增加老闆成本增加
造就基礎服務業因為員工成本增加.價格一直上漲(麥當勞.餐飲業最多)
勞工感覺到物價飆漲.加上荷包一直減少.
生活就越來越感覺到困苦
老闆的競爭成本越來越高.一直縮編節流.
最後產業外移到成本低廉的國家
我說台灣政府一個錯誤的政策錯了就把它廢了.
一直補一直補一直補.
越補越大洞.還搞一個國民年金
現在又要搞長照
人民只要錢滿街跑四處有錢賺
不需要那些東西來綁手綁腳的
你只要把醫療收費管理好.透民化.
不要像20年的醫療亂象
看個病價格亂開就好了
何必搞個全民健保.全民一起浪費醫療資源
然後經濟衰退怕人老沒錢又搞了勞退要他們老了有錢
發現有一群人薪水太少 又搞一個基本工資保障勞工
就這樣拖累了一群中產階級
以上是我個人的看法....紓解一下對這三樣吸人民錢財的政策感到不爽...
齊爾-D-01 wrote:
我一直覺得全民健保...(恕刪)
有機會生病找無健保的診所看看
或者看病多看一下健保的明細
基本上小病 現在是有補助掛號跟藥費約100-200元
如果今天沒有健保可能就是800-1500元(一般感冒)
就是大約就人民1-2天的工資
如果小病都跑大醫院掛號才400元起可是健保明細有可能是2000-3000元
這就是健保浪費的醫療資源
其實台灣民間保險很發達了更20年前相比
真的有必較討論全民健保有沒有存在的必要
不然現在人半年洗一次牙.
空氣汙染眼睛過敏每個月拿眼藥水保養(健保150元2瓶藥水.藥局一般藥水120元一瓶起跳)
這些也都是醫療資源的過度使用...
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