• 5

一例一休將通過,有強者要分享人力成本節省術嗎?

某人說過,台灣假太多
某人也宣示要落實七休一
所以今天一例一休一分鐘通過
也算是貫徹施政理念
現有優於勞基法週休二日的公司
也能「配合法令修正」請勞工休息日出勤了
=
既然周休二日準備走入歷史
那就請各位強者分享如何「合法」
節省人力成本
讓現有人力可以七休一,還不用加成本
讓台灣資方經濟再次起飛。
畢竟,被重罰2萬也是成本,也能吃頓好的
能省則省啊!
2016-10-05 19:30 發佈

藏地旅人 wrote:
某人說過,台灣假太...(恕刪)


台灣假太多

虧經營者講的出來

特休假一般民營企業誰休的完

很多中小企業根本不給特休

該檢討的不是休假天數

而是合理的薪資分紅制度
在休假日找人力仲介來支援即可省下加班費。
看不爽別人加班賺錢的就不要看,但請不要干涉別人的意願,這時機除了靠自己努力賺錢以外找不到人借錢,當然反對加班的也不會借錢給別人。

陳小春2525 wrote:
在休假日找人力仲介...(恕刪)


來單一天的案子人力仲介收?
你自己跑一次看看
一雙玉臂千人枕、半點朱唇萬客嚐,還君明珠雙淚垂、恨不相逢未嫁時
economic wrote:
來單一天的案子人力仲...(恕刪)


為什麼不會?
我這邊工地都這樣啊,人力都是互相支援的,建議你去看看排隊等上工的有多少。

陳小春2525 wrote:
為什麼不會?我這邊...(恕刪)


工地不算派遣,那是本來就有零工在那邊等
一般公司人力不是這樣,不少工作都是需要基本訓練才能擔任,零時來一天的沒辦法用
人力派遣公司利潤來源也是長期人員(起碼幾個月),太短天數的你可以自己去問接不接
一雙玉臂千人枕、半點朱唇萬客嚐,還君明珠雙淚垂、恨不相逢未嫁時
藏地旅人 wrote:
某人說過,台灣假太多
某人也宣示要落實七休一
所以今天一例一休一分鐘通過
也算是貫徹施政理念
現有優於勞基法週休二日的公司
也能「配合法令修正」請勞工休息日出勤了
=
既然周休二日準備走入歷史
那就請各位強者分享如何「合法」
節省人力成本
讓現有人力可以七休一,還不用加成本
讓台灣資方經濟再次起飛。
畢竟,被重罰2萬也是成本,也能吃頓好的
能省則省啊!



新制雖不滿意,但還是優於舊制啊!


舊版的勞基法只有一例

新版的勞基法改成一例一休


以前優於勞基法的公司讓員工上班五天

改新制後會叫員工上班第六天???


你知道你在說什麼嗎?
economic wrote:
工地不算派遣,那是本...(恕刪)


我只能跟你說,請面對現實,現在中年失業都一大堆,這些人只求有,你不做,別人也會做。
會需要加班的都是拼量的產業,基本上也沒什麼技術,而且是兩天,不是一天,如這些人比你好用好配合,那...請自己做好心理準備。

beviswu wrote:
新制雖不滿意,但還...(恕刪)

就看看會不會囉,台灣企業管理,領先全球。
政府早就已經幫企業省下不少錢了

瞎咪一例一休,說白點就是維持現狀
說難聽點就是根本沒有改
唯一有改的就是刪那國定假日

企業啥都不用作
政府自動幫你賺7天國定假日
工作時間依舊每星期可做6天

就算如傳說中的國定假日轉特休也沒差
反正和國定假日一樣,都只發一日底薪
台灣就出名的低底薪
多發那一天底薪,少發點獎金,企業成本差步到哪去

臺灣政府整天在那裡玩文字遊戲
可以出來說說到底改道啥,勞工和企業到底誰獲利嗎
(其實從最近都是勞工在不滿,企業都沒聲音,就可以知道企業獲利了)
  • 5
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?