破解-公平正義-的迷思
最近有心人一直拿著--------公平正義-----的大刀像個瘋子一個一直朝各種族群亂砍,好像自已是為了弱勢族群的守護者,一堆人不分青紅皂白的跟著起乩,社會氣氛被這種言論搞的對立分化,動盪不安。
1.Dna的不公平-----從人從最原始的蝌蚪開始,就開始有不公平的感覺,你憑什麼游的比我快,這就是天生的不公平,老天爺喜歡多元。
2.養育的不公平----有少數人天生比較幸運,出生就是含金湯匙出生,有少數人比較拍命,出生在比較清苦的家庭,更倒楣的是一出生雙親就離異,缺乏家庭養育的溫暖。
前下來進入重點部分,前兩項政府目前能著力的不多,多以社會救助,社會福利來輔助。
3.教育上的不公平----不因種族,信仰,膚色,長像,能力,貧富,都可以進入九年國民教育的範圍,就基礎教育來說,看倌們覺得公平嗎?當然城鄉差距,教育資源的分配,還有其他尚待解決的問題,就基本教育權來說,敝人認為這方面還算可以。接下來進去教育上重點部分。
4.考試上的不公平----進入高中前,就會來個考試,現在是多元入學。所以高中,大學,碩士,博士,不因種族,信仰,膚色,長像,能力,貧富,都可以考。為什麼他可以上台大,可以讀醫學糸,不公平?有些人會如此呼喊?
5就業上的不公平------出了社會,進入職場,到底有沒有不公平?民間企業自有一套,考公職,不因種族,信仰,膚色,長像,能力都可以考?不公平嗎?
看了這麼多,聰明的你應該得到一些答案-----需要做到公平的是-----競爭平台,而不是-----競爭結果。不要說為什麼他可讀台大,我不行,為什麼他們坐辦公室,我在曬太陽。如果你是在同一個競爭平台下,導致結果的不公平,頭腦要清楚,別被人輕易煽動。就好像一座森林,不管是你是小草,一般的樹,還有高聳的檜木,都是從一個小種子,同一塊土地孕育出來。沒什麼可以比較,沒什麼可以對立。要求結果大家要長一樣高,簡直蠢到底。乾脆通通拿去做雞精好了。
一般的軍公教警大都是循正常的競爭平台而任職的,不偷不搶,也知道如果不貪污,不仗勢,不做黑的,這輩子也不可能發大財,只能照著政府當初的承諾平平凡凡的過日子。他們也曾經羡慕1998到2010那些科技新貴勞工,股票分紅一次就可以過十年,甚至一輩子,但是他們知道,那是科技新貴有本事,順潮流,自已沒選那條路,也是自已的抉擇,在早一點,民國74-79年,同樣的事發生在証券和房地產的勞工們,發個年終績效獎金,也是幾個月,幾十月的發,軍公教也知道他們的薪水絕不可能如此飆的。平平凡凡過日子就很滿足了。
該改革的是那些退休金超過退休生存的高官們,不是針對絕大多數的一群。至於勞工領太少,那應該提升他們的,政府根本不敢對資方下手,而是拿軍公教領太多來讓勞工互鬥,其心可誅。
下次有空再來聊聊-----世代剝奪---這個新名詞,發明這個詞的人很聰明,但是很缺德,也邀受,根本是胡扯。
內文搜尋
X




























































































