大學生真慘.
Pepper昨日正式在台開放預購,首度在台遞出求職信的Pepper,以月薪26,888元,獲得5家企業青睞,由於月薪比大學畢業生的22K還高,讓機器人取代人工的呼聲再起,不過,沛博科技倒是不擔心,還神回應說,ATM出現也沒見到有人被取代。
Pepper來了,昨日一口氣就拿下5封「職人合格證書」,以資費26,888元,綁約24個月計,由於新開出的資費方案,月費為26,888元、綁約24個月,還內含維修(人為破壞不算在內),換言之聘請一位Pepper,單月開銷就是26,888元。
由於一台Pepper月租費甚至比社會新鮮人的月薪還高,引發媒體關注,對於Pepper來台恐會引發人力排擠效應質疑,鴻海副總裁呂芳銘和沛博科技總經理林義勛均表示,出現此現象的可能性不高。
呂芳銘指出,機器取代人力早就不是新話題了,人類經歷了好幾次的工業革命,也沒見到人類的工作被取代,反倒是未來有了機器人的襄助,可以與即將到來的智慧生活(smart life)相連結,甚至從而產生加值、增值的效果。
林義勛強調,新導入的Pepper由於可透過本身記憶體和雲端連結資料庫,可以同時記憶2,000種到3000種以上的產品訊息,以電信業者為例,門市經常會碰到新客戶上門詢問資費,由於此項服務需時較長,常會導致流程受阻的情形,一旦導入Pepper,屆時產品介紹的繁瑣工作就可以交給Pepper。
林義勛強調,為了訂出一個台灣可以接受的價格,沛博可是絞盡腦汁,除了要參考日方訂價外,也必須考量台灣的民情。台灣使用3C產品的綁約習慣以二年為限,另為討個吉利,所以才會訂出26,888元的數字,不過,整體來看,「Pepper在日本與台灣的總價是相近的」。
相當前段私大文組
但這算法有基本邏輯錯誤
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Pepper 總持有成本
應該考慮
勞健保
資遣費
教育訓練
忽然離職
午休 午餐
獎金年終股票
平時假日報加班
病事假特休婚喪喜慶
..........
論總成本 22k 洗洗睡吧
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但是 Pepper 生產力
老闆要怎麼靠Pepper 多省超過 26,888 或
老闆要怎麼靠Pepper 多賺超過 26,888
就看情況嚕 ~~~~~~~~
比如 銀行 賣場 餐廳 飯店
Pepper 有節省多少人力 有創造多少價值(廣告 推銷....)
不容易喔
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科技業 台清交成台科
理工研究所畢業新人可談到 45k
但要認真面試 認真找 然後是爆肝責任制
對岸一直來挖人才
所以熱門的行業(名校理工熱門科系研究所)
其實薪水明顯高於(大學文組) 22k
但是要有獨立接 project 能力(有經驗技術者)
不然就是 leader 帶槍投靠 members 跟著過去
年薪都是 1.5 - 2 倍起跳
但何時 狡兔死走狗烹 呵呵
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其實 45k 幾年後
有獨立接 project 能力 年入破百
條件好的早一點 升 leader 年入破兩百
也沒什麼了不起
看看房價 ~~~~~ 呵呵
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文組有些也不弱
但是要名校研究所 或是海歸派
英文 + 金融 + 法律 + 科技 = 綜合能力
最重要的..
若要年收入高...
需要去上海 香港 新加坡...
而不是留在台灣
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