（中央社記者顧荃台北19日電）台北市長柯文哲推動公文減章，但媒體報導指有聯合作假情形。柯文哲今天表示，這是文化價值的衝突，如果部下認為命令有困難，應該反映來修正，而不是不講，陽奉陰違。
自由時報報導，北市府有些局處假減章，表面上公文由科長、主秘、局處長批示蓋章，但實際上，股長、專委、副局處長全都經手，但閱而不批。據傳某些單位還有兩份公文，一份是給柯文哲看的公文，另一份蓋滿章的公文則是局處內部公文。
柯文哲上午出席市政會議後受訪時表示，公文減章是一年前開始推動的事，這是文化價值的衝突，如果底下的對長官的命令有困難，應該舉手說有困難來修正，而不是不講，陽奉陰違，這就是文化的磨合期，他認為正直誠信是需要建立的文化。
媒體詢問，但有些員工有真心話不敢跟他講？柯文哲說，他也覺得奇怪，也許是因他來自學術界，比較自由。公務員應有常務官的專業尊嚴，有困難就說，不是長官講什麼就照單全收。這是文化改進過程中的陣痛，過去就好了。
柯文哲表示，以管理學來講，顧客有外部顧客跟內部顧客，市府八萬員工是他的內部顧客，今年年底將建立類似1999的內部申訴機制，讓市府知道員工的抱怨、困難跟建議。
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如果紅字部份真的是事實的話，那真的就太離譜了，有些公司作帳，會有內帳和外帳二套
但沒想到就連公文，竟然都會有市長版和局處版二種版本! 本來推動公務就該層層節制負責
柯P推動公文減章，表面上看起來是改革有效率，實際上若有問題時，反而會造成權責不清的
爭議!! " 天下本無事、庸人自擾之 "
