昨天跟家中空"姐"一起吃飯，剛好問起他們華航的事，其實本來是想問一下他們華航工會到底有多廢，後來問到後來覺得見仁見智，大家自己看吧
因為我對很多訴求也不是很關心，有印象的大概就是休假從116天改成123天、國定假日上班DOUBLE PAY，跟外站津貼從2美金提到5美金...
我問為何會有116天跟123天的差異?
老姐:因為當初華航工會的算法，是採周休2日的算法再加上春節、中秋節等等假日，所以是52周*2=104，104+12國定假=116
職業工會那邊算法是52周*2=104，104+12國定假=116，再加上孔子誕辰紀念日、台灣光復節、青年節、行憲紀念日、國父誕辰、蔣公誕辰等等都還要再加7天，簡單說就是本來勞動部今年本來要取消，後來又恢復，明年可能要拿掉的這7天也一起加進去，所以116+7=123天
(納悶:那7天不是非周休的勞工才有放的)
那明年不是要取消這7天了嗎?
既然政府同意我們簽了，以後都是照我們的簽約走，就算勞動部取消了，既然公司願給，我們以後就都還是123天假，所以一定要今年簽
再問:可是你們不是排班制，所以不見得像中秋節所以人都會放到假，公司會排其他時間讓妳們放假不是嗎?
對啊~~
那為何還要國定假日上班DOUBLE PAY?
即使補休了，但是那天有上班還是可以要求領DOUBLE PAY
所以是在其他天休假，當天又領DOUBLE PAY?
是啊~~
...那如果後來那天補休假沒休到?
公司再花3倍價錢買回去
那外站津貼2元呢?是出去飛行時的津貼嗎?
不是，從上飛機到回來全程都算，如果是6天班，實際從飛出去到回來在外以5天算好了，那簡單算就是24*5*2=240鎂，現在是24*5*5=600鎂了，連我們睡覺都算錢的
(心算了一下，240*33匯率=7920，600*33=19800，一個月其他班不算，單飛2個五天在外就多了4萬津貼，XD，超爽，難怪以前她都說她有存一些美金..........其實對這點我是覺得比較沒甚麼，純羨慕，反正數字高低這種東西，一個願打、一個願挨，公司既然吃得下)...
結論:大家趕快去考空服員，而且一定要加入工會
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