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我國軍公教人員平均退休年齡過早，且退休之日就開始領取月退俸，退撫基金財務負擔沉重。民進黨2013年就主張，先將公教人員年金請領年齡逐步延長至65歲，之後再隨人口老化，規畫與勞工同步再適度延後。
全教總副祕書長羅德水說，不同職業有不同狀況，延後月退請領年齡會影響中小學師資的新陳代謝，阻礙年輕人進入，家長也不希望年長老師教小學。
羅德水強調，現在流浪老師已多，一旦延後月退，培養師資的大學就要關門，「改革不是只有退休年齡的問題，要考量教學現場。」
公務人員協會理事長李來希也表示，老先生不走，年輕人就進不來，「我們支持延後退休，但政府要用高成本換取低效率的勞動力嗎？有沒有配套？」
對於公教團體的論述，台灣勞工陣線祕書長孫友聯表明不能認同。他強調，所謂「年輕人沒有機會」，是各種職業都可能有的狀況；勞工不斷被提醒退休年齡要延到67歲，軍公教4、50歲可以退休，卻還在說體力不好。
目前軍方有服役年限屆滿即強迫退伍的規定，孫友聯點出，「軍人45歲可以領年金，勞工65歲才能領，是天壤之別」。他反問，難道軍人40多歲退伍就沒有就業能力嗎？「勞工能轉換工作，軍人也可以啊。」
他主張，不要把退休年齡和年金請領年齡混為一談，「退休隨時可以退，但領年金是另一回事」；軍公教可維持現行退休年齡規定，但應參考勞保，滿65歲才能領取月退俸。
面對外界質疑，國防部資源規畫司長陳正棋強調，「外界只看到軍人平均45歲領月退俸，但忘了一個前提，就是軍隊要精壯。」
他表明，2013年改革草案已將軍官最大服役年限增加1、2年，「若經過精算，未來可考慮再適度增加，但要延到65歲絕不可行」。另外，要退伍人員延後領取月退俸，也「很不理想」。
準政務委員林萬億強調，「我們不會把特定人口群當成改革對象，也不會挑起不同族群間的謾罵」。有關退休年齡延後議題，「若年金改革委員會決定65歲，就65歲」；特定對象要例外處理，就拿出來討論，看大家同不同意。
(中國時報)
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