【李恩慈、辛啟松╱台南報導】暖老闆足感心！台南永康一對智能障礙兄妹，從高職特教班畢業後面臨就業壓力，妹妹先到專做汽機車零組件的洽孚公司面試，董事長程江龍得知她是已逝女員工的女兒，立刻錄用；媒合的就業輔導員向程董致謝時，提及哥哥也工作不穩，程二話不說再錄用，兄妹倆薪水約25Ｋ。程江龍堅持不受訪，就業中心轉述程的說法：「知道老員工過世後子女有困難，當然要本著同是一家人的心情幫忙！」....
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1，佩服這位老闆。
2，22k的大學生你們要加油了。
DION5621 wrote:
所以我在想的是1,...(恕刪)
真的有22K, 有的還是20K起跳, 例如飯店、餐聽、大賣場、小公司業務...很多原本只要國中畢業就可以做的工作, 現在都要大學畢業(因為找不到沒讀大學的)....
MUS wrote:
22K的定義其實該...(恕刪)
是真的有未扣稅前月薪22K, 不能怪什麼慣老板, 而是「這麼低的薪水就可以請到夠用的人。」
之前有一則新聞，南部某某大學只出不到 22K 的薪資聘請行政助理，照例引來一陣謾罵，害得該大學只好趕快出來澄清說自己請的是兼職的工讀生而不是行政助理。大學裡的行政助理需要有大學學歷嗎？如果該大學只想要找一個懂得收發文件、歸檔資料、填寫行政表單工作的助理，支付 22K 的月薪找個高職畢業生可不可以？
所以22K是勞動供需失調的結果, 不是供給太多, 就是需求太少!! 不再熱烈討論22K不是沒有這個事實, 而是大家都累了, 就讓市場機制來決定薪資吧!! 誰都不吃虧!!
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