a24976440 wrote:
勞工一樣也有，
起碼我那退休的親戚，一個月也有接近兩萬塊可以領
不可諱言，台灣的公教人員所得替代率太高(未來一定會再下修，退休年紀在增加)
另外...平常公保、退撫基金,我一個月要繳三千多
不知道大大一個月繳多少?
消防隊員很辛苦，也令人由衷感謝!
關於你說的公教人員所得替代率，我有幾點看法供您參考...
先看勞工的部分：若雇主提撥6%(最低標準)，勞工自提5%就好(註1)，也就是總提撥率為11%，
退休金投資報酬率為1.4%(政府保證的2年定存利率)。勞工年資34年，60歲退休。
那麼勞工的所得替代率(勞保+勞退)將為 80.1%~50.8% (其對應的平均薪資43900元~100,000元)
所以真正所得替代率較低的是高收入族群(月薪80000元以上)，我們假設這些高收入受雇者所待的公司是較大、較有制度的企業，
那麼政府確實要有一些做法，去鼓勵這些公司對員工提撥較高比例的退休金(例如9%).
如果總提撥率來到14%(9%+5%)，那麼高薪族群的所得替代率會提升至58.4%!!
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註1.為何勞工自提要訂為5%?，首先勞工自提的5%可以免稅，因此扣掉節稅效果，勞工實際只提撥4.7%(或更少).
而軍公教退撫雖提撥費率雖然是寫12%，但因為計算基準是本俸x2，這已相當是[實際應得薪資]的120%左右，還原為實際薪資來看，總提撥費率其實是13.8%，若以雇主(政府):員工的負擔比率65:35而言，公教人員實際自提撥為4.83%，雇主(政府)為員工提撥8.97%。
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再看看軍公教的所得替代率，以不好意思年領74萬(含18%利息)而投書媒體的退休老師而言，
(Real World)真實世界的所得替代率是61.7%。
因為年資28~30年的教師在退休前8~10年裡，年所得都在120萬以上，以生活水平的落差而言，所得替代率其實是61.7%。
