本周是開學周，傳出私立金甌女中老師過年前幾天才知道領不到年終獎金，加上近年來薪水頻被砍，約60位老師選擇「柔性抗議」，缺席開學、升旗典禮，並向董事會提出薪資協商，不過目前尚未獲得正面回應。北市教育局表示，年終獎金是年度慰勉員工性質，非法定必須薪給，未發放不算違法，但仍建議學校考量教職員福祉，未來財務狀況改善時，從優給薪。
金甌女中祕書蘇柳村表示，24日開學日，先是永和分部約20位導師未出席開學典禮；25日校本部40多位導師也跟進，升旗典禮時留在辦公室備課，未陪學生出席，只有校長、教官與各處室主任現身。
蘇柳村說，少子化影響下，學校去年虧損約2100萬元，加上學校互助金制度老師繳少退休後拿得多，去年消耗2800萬，去年總計虧損金額近5000萬元。雖然，學校整體累計仍有2億餘元盈餘，但董事會為了「長遠經營考量」，近幾年陸續開始撙節，才導致許多老師跳腳不已。
一位不願具名的老師透露，2009年起董事會就針對全校教職員全面減薪，幅度5000至1萬元不等；3年前取消三節獎金，前年10月又將老師的研究費「打7折」，且這些措施事前都未讓雙方充分溝通。
那一堆公家單位會各縣市
都缺錢是否 全都一樣不發年終?
各縣市 一堆欠一堆錢 , 只靠舉債真的是不像話 , 應該全都停發年終, 都已經虧損累累
還要如何 ? 而且 長遠經營考量 應該開始 撙節
公務員沒年終
會不會罷工 ?
taiwan2008 wrote:
蘇柳村說，少子化影響下，學校去年虧損約2100萬元，加上學校互助金制度老師繳少退休後拿得多，去年消耗2800萬，去年總計虧損金額近5000萬元。
這好像是現在台灣社會的縮影喔!
有少子化的問題
有退休金領過頭的問題
虧損寧可砍現職人員 退休人員也要照拿~ 好樣的~
yuffany wrote:
樓主的重點是在金甌女中還是在公務員？不知
想不到金甌女中也快經營不下去了，台北市難道也受少子化影響？冷
據我所知，教師目前沒有罷工權，此法規應該是公私立學校皆通用。
所以金甌女中教師採取的是不合作策略，而非罷工。(恕刪)
+1 +1 +1
沒賺錢且未來經營不下去的風險增加. 減薪是不得已.
taiwan2008 wrote:
一位不願具名的老師透露，2009年起董事會就針對全校教職員全面減薪，幅度5000至1萬元不等；3年前取消三節獎金，前年10月又將老師的研究費「打7折」，且這些措施事前都未讓雙方充分溝通。
要溝通什麼? 要老師配合共體時艱. 很難嗎?
不同意就是依規定依法, 離職或是資遣裁員.
私立學校, 不是公立學校, 也不是公務員.
如要比照, 也要依法依規定.
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