公務人員應該限制所得替代率

基本工資 * 3 為上限
超過上限的所得替代率
最高為75%(含18%)
朔及既往

GDP成長率
超過3領一個月年終
超過4領二個月年終
超過5領三個月年終

公務人員不該用約聘人員
全面刪除經費
採全面電腦化並刪除不必要流程


儘管公務員年金改革後增設八十％所得替代率上限，但學者踢爆，馬政府的年金改革真相，依舊厚公務員、苛待勞工，勞工相對缺乏保障；將勞委會與銓敘部改革新版本兩相試算，發現勞工與公務員退休總所得替代率落差，竟高達廿％！

行政院今天將審勞保年金改革新案，學者林萬億以勞委會最新改革版本試算，發現公務員退休後其公保加退撫總退休所得替代率只要工作滿卅年，就可達到八十％；但勞工以去年平均薪資四萬九千二百元試算、工作卅五年，包括勞保加勞退的總所得替代率卻僅有六十％，比公務員少了廿％。

林萬億說明，國內勞工平均薪資約四萬九千二百元，搭配銓敘部與勞委會規劃中十五年最高平均薪資試算，由於最高平均薪資由五年拉長到十五年，將使得薪資計算基準少了七．二％，換算後勞保所得替代率只有四十六．四九％。另在勞退部分，依照勞委會計算目前勞退平均投資報酬率為一．五％，所得替代率換算後為十三．七六％。