勞工產值倍增 薪資反降

勞工產值倍增 薪資反降

【聯合晚報╱記者陳素玲／台北報導】
2014.12.13 01:43 pm

台灣低薪問題始終無解，勞動部委託學者研究發現，台灣勞動生產力指數近20年來穩定上揚，從41到99，但勞工報酬分配比率反而逐年下降，一路從53%降到101年47.59%，下降近6%，顯示台灣勞工創造的產值倍數成長，薪資卻不升反降，經濟成長果實分配確實愈來愈不利勞工。

研究指出，與其他國家勞工報酬占比相較，日本60.6%、韓國71.8%，美國63.7%、德國68.5%，台灣的47%的確遠遠落後。

台大國發所教授辛炳隆年初接受勞動部委託研究「勞動生產力貢獻程度與受僱者薪資分析」，報告最近出爐。

「勞動生產力」是將產值除以就業人數，反映每位就業者創造的「產值」。從統計資料看出，台灣勞工生產力指數近20年增加一倍，也就是勞工創造的產值愈來愈高，但產值增加比率卻未反映在勞工實質薪資成長。

辛炳隆指出，關鍵在1990年代中期起，不但薪資成長年增率，漸與經濟成長率脫勾，勞工分配所得也愈來愈低。

資料顯示，民國83年工業部門受僱者勞動生產力指數41.23 ，此後逐年上升，101年時已達到99.26；其創造的國內生產毛額也從6.3兆元升高到13.6兆元，兩者都是倍數成長，勞工為台灣經濟的貢獻度由此可見。

但另一方面，從勞工薪資報酬占比觀察，20年來受僱勞工報酬占比(即勞動分額)卻是逐年下降。以83年為例，總產值中半數以上53.51%分配給勞工薪酬，但是到前年101年時，員工報酬比率只有47.59%；這與多年來勞工薪資成長幅度趨緩一致。

辛炳隆表示，根據OECD最新資料，鄰近日本2011年勞動分額為60.6%、韓國2012年為71.8%，美國2011年為63.7%，都比台灣的47.58%高出甚多。他說，從此資料也印證，自1990年代中期開始，國人不論名目或實質薪資成長，都從高成長變為低成長，甚至產生停滯或負成長，也顯示經濟成長果實的分配愈來愈不利勞工。

http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/9127776.shtml

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無良的老闆笑呵呵,不敢造反的奴工苦哈哈